Vojna prinútila mnohých, najmä ženy, deti a starších ľudí, opustiť svoje domovy, rodinných príslušníkov, pričom desiatky tisíc z nich sa rozhodli prísť na Slovensko a aj tu zostať.
Hoci väčšina z nich verí, že ich pobyt u nás je iba dočasný, je na nás, aby sme im ako spoločnosť a tiež ako ich potenciálni zamestnávatelia poskytli čo najviac bezpečné a začleňujúce prostredie.
Tohtoročný katalóg nadácie Pontis a Charty diverzity reaguje na aktuálnu situáciu súvisiacu s vojnou na Ukrajine a zamerali sa na zamestnávanie a začleňovanie ľudí z UA. Zaregistrovať svoje aktivity môžete tu.
Slovenský pracovný trh už dlho hľadá nové pracovné sily na rôzne kvalifikované pozície. Pomoc ľuďom prichádzajúcim z Ukrajiny tak môže zároveň znamenať aj pomoc pre nás všetkých.
V máji si v celej EÚ pripomíname Európsky mesiac rozmanitosti. Európska komisia vyzýva spoločnosti a organizácie, aby spojili sily s cieľom preniesť pozornosť na význam rozmanitosti a začlenenia na pracovisku a v spoločnosti, a to organizáciou podujatí a aktivitami počas celého mesiaca máj.
Ako sa už neraz ukázalo, ťažké časy nás dokážu spájať a je na každom a každej z nás, ako dlho a intenzívne bude pocit spolupatričnosti a ľudskosti pretrvávať. V pondelok 30. mája na Slovensku oslávime už po piatykrát Deň diverzity. Využime aj tento deň na vyzdvihnutie rôznorodosti a výnimočnosti každého človeka.
Oslávme spoločne Deň Diverzity – tipy & nápady pre vašu organizáciu
- Finančná a materiálna pomoc – ak chcete dodať materiálnu či finančnú pomoc, zorganizovať dobrovoľnícke skupiny, poskytnúť akúkoľvek inú formu pomoci alebo potrebujete ďalšie informácie týkajúce sa pomoci ľuďom z Ukrajiny a ich pobytu na Slovensku, nájdete ich pod iniciatívou #KtoPomozeUkrajine. Na Živá mapa pomoci nájdete miesta po celom Slovensku, kde je možné odovzdať materiálnu pomoc, ale aj miesta vo vašom okolí, ktoré ponúkajú rôzne formy pomoci ľuďom z Ukrajiny. Zoznam zbierok na priamu finančnú pomoc, ale aj ďalších aktivít a organizácii v rámci pomoci Ukrajine.
- Revidujte svoje voľné pracovné pozície a vytipujte tie, ktoré sú vhodné pre rôzne stupne ovládania slovenského či anglického jazyka. Pracovný portál Profesia.sk ponúka možnosť označiť aktuálne inzeráty ako miesta vhodné pre Ukrajinky alebo Ukrajincov a tie budú automaticky zverejnené aj na nadnárodnom webe workania.eu, ktorý združuje ponuky práce pre ľudí z Ukrajiny.
- Umožnite svojim zamestnancom a zamestnankyniam využiť extra dni pre dobrovoľníctvo v akejkoľvek oblasti humanitárnej pomoci (asistenčná pomoc na stanici, v centre pomoci, na hraniciach, darovanie krvi, pomoc s transferom a pod.) – aktuálne dobrovoľnícke ponuky na celom Slovensku.
- Ak má vaša spoločnosť svoju pobočku aj na Ukrajine, vytvorte Hotline – linku 24/7 – zamestnanci majú možnosť prihlásiť sa do jednej z troch zmien a ako prvotný kontakt poskytovať informácie svojim kolegom a kolegyniam pred/po prekročení hraníc (zorganizovanie vyzdvihnutia, transferu, ubytovania).
- Vytipujte a zaškoľte vo vašich organizáciách buddies pre nových zamestnancov a zamestnankyne, ktorí im poradia s bežnými záležitosťami každodenného života (nákupy, doprava, úrady, banky, lekári, kultúra, šport,…).
Benefity pre nové zamestnankyne a zamestnancov z Ukrajiny
- zabezpečenie ubytovania alebo príspevok na ubytovanie
- príspevok na stravu, dopravu, prípadne štartovací balíček materiálnej pomoci
- jazykové kurzy – kurzy slovenského jazyka pre ľudí z Ukrajiny organizuje napr. Mareena, Migračné informačné centrum IOM, Slovak Friends, Freedu
- vzdelávanie a záujmové krúžky pre matky (napr. pre zručnosti v IT oblasti – Aj Ty v IT),
- vzdelávanie a záujmové krúžky pre deti
Zorganizujte deň alebo dni diverzity aj vo vašej organizácii
• priblížite témy inklúzie a diverzity vašim zamestnancom a zamestnankyniam,
• deklarujete, že vytvárate inkluzívne pracovné prostredie, ktoré je založené na férovosti, otvorenosti, dôvere a akékoľvek predsudky v ňom nemajú miesto,
• ubezpečíte zamestnancov a zamestnankyne, že vo vašej spoločnosti sú a budú prijatí, rešpektovaní a vypočutí,
• zaradíte sa medzi lídrov v budovaní povedomia o inklúzii a diverzite,
• posilníte vašu reputáciu a budovanie dobrých vzťahov so zamestnancami, dodávateľmi,
akcionármi, obchodnými partnermi a klientmi.