Začnite písať ak chcete vyhľadať článok

Ekonomika MAGAZÍN

Drvivú väčšinu zamestnancov nemotivuje k vyšším výkonom iba plat. Čo ich poháňa?

Zdieľať

Až 80 % zamestnancov, ktorí cítia, že si ich zamestnávateľ váži a oceňuje, neuvažuje o zmene zamestnania. Zamestnancov k vyššej výkonnosti nemotivuje iba plat, ale aj pochvala, povšimnutie, ocenenie toho, čo robia.

Až 99 % zamestnancov takéto gesto zamestnávateľa poháňa k vyšším výkonom. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Edenred Slovakia.

Naopak, zvyšuje sa ich lojalita voči firme a dokážu zabrať aj v náročných časoch, keď treba pracovať viac, možno aj za menej peňazí.

Zároveň až 56 % zamestnancov, ktorí uvažujú o zmene zamestnávateľa, ako dôvod uvádza nedostatok uznania, ocenenia či motivácie.

Výsledky tiež ukázali, že až 94 % zamestnancov sa poteší odmene, ktorú môže využiť na relax, šport, kultúru alebo nákup darčeka iba pre seba, podľa svojich predstáv.

Prečítajte si: Koľko percent zamestnancov si rado počas homeoffice zdriemne?

Zdroj: Webnoviny.sk – Drvivú väčšinu zamestnancov nemotivuje k vyšším výkonom iba plat. Čo ich poháňa? © SITA Všetky práva vyhradené.

Martina Beňová

Snažím sa robiť veci robiť naplno. Najmä tie, ktoré sú mojou srdcovkou :) Akčným ženám by som chcela odovzdať kus svojho entuziazmu a radosti zo života.

  • 1

Zanechaj nám svoj komentár

X