V oblasti investícií a správy majetku je rovnosť príležitostí medzi ženami a mužmi stále na ceste k dokonalosti, hoci v posledných rokoch došlo k určitým zlepšeniam. Tradične však v tomto sektore dominovali muži, čo ovplyvnilo prístup k informáciám, investičným príležitostiam a sieťam, ktoré sú nevyhnutné pre úspech.
Ako hodnotíme súčasný stav? Na túto otázku, a mnohé ďalšie, si zodpovieme na výnimočnom podujatí s názvom Empower Her: Women in Wealth, ktoré pre nás pripravila AmCham už v utorok, 18. marca. Prekážky, ktoré ženám bránia naplno využiť ich potenciál v tejto oblasti, nám pomôžu identifikovať traja spíkri eventu, ktorí sa finančnému sektoru venujú dlhodobo. Témou sa podrobnejšie zaoberali Eva Jahelka Filipp, odborníčka na financie, Claudia Alner, Head of Operations v spoločnosti CB ESPRI, a Daniel Gašpar, Managing Partner v spoločnosti Crowdberry.
Stav rovnosti príležitostí medzi ženami a mužmi v investovaní
Ako uvádza Eva Jahelka Filipp, rovnosť príležitostí medzi ženami a mužmi v investovaní sa zlepšuje, ale stále nie je ideálna. „Tradične bola táto oblasť dominovaná mužmi, čo ovplyvnilo prístup žien k investičným príležitostiam,“ vysvetľuje. Hlavné bariéry, ktoré stále existujú, zahŕňajú nižšie finančné sebavedomie žien, historické nastavenie trhu a rozdiely v príjmoch a majetku. Podľa Jahelkovej Filipp je však pozitívne, že počet ženských investoriek a investičných fondov zameraných na diverzitu rastie, čo naznačuje, že sa ženy stále viac zapájajú do investičného sveta.
Prekážky brániace ženám naplno využiť ich potenciál
Claudia Alner z Crowdberry vníma hlavné prekážky, ktoré ženám bránia v plnom využití ich potenciálu. Spočívajú však aj v pretrvávajúcich stereotypoch, ktoré považujú investovanie za mužskú doménu. „Ženy čelia obmedzenému prístupu k informáciám, nižšiemu sebavedomiu pri rozhodovaní o investíciách a nižšiemu kapitálu na investovanie,“ hovorí. Okrem toho ženy čelia väčšiemu riziku prerušenia kariéry vďaka starostlivosti o deti a rodinu. To môže mať vplyv na ich schopnosť investovať a vytvárať majetok.
Daniel Gašpar, Managing Partner v Crowdberry, dodáva, že ženy majú odlišný prístup k investovaniu než muži – často kladú väčší dôraz na riadenie rizika a stabilitu, čím dosahujú stabilnejšie výnosy. Avšak opatrnosť môže viesť k premeškaným príležitostiam.
Úloha finančných inštitúcií a firiem pri podpore finančnej nezávislosti žien
Finančné inštitúcie a firmy zohrávajú kľúčovú úlohu pri podpore finančnej nezávislosti žien. Eva Jahelka Filipp zdôrazňuje potrebu zlepšiť finančné vzdelávanie pre ženy. Pomôcť môže napríklad organizovanie workshopov, mentoring a programy zamerané na investovanie a správu financií. Okrem toho by mali firmy zjednodušiť prístup k investovaniu, eliminovať zložité odborné výrazy a podporovať ženy vo vedení a rozhodovaní.
Claudia Alner zasa upozorňuje na potrebu diverzifikácie investičnej komunity a na podporu žien podnikateliek, ktoré hľadajú financovanie pre rast svojich firiem. „V našej platforme Crowdberry aktívne podporujeme startupy a scale-upy vedené ženami, ktoré majú vysoký rastový potenciál,“ hovorí Alner. Podľa jej slov je dôležité, aby ženy mali rovnaký prístup k financovaniu a aby sa viac firiem vedených ženami dostalo do investičného portfólia.
Daniel Gašpar dopĺňa, že by mali finančné inštitúcie vytvoriť prostredie, ktoré ženám pomôže prekonať bariéry a získať rovnaké príležitosti na budovanie a zhodnocovanie kapitálu. Zameriavajú sa na investovanie do lokálnych firiem a nehnuteľností. Tie sú prístupné pre všetkých, a vytvárajú systém podpory prostredníctvom vzdelávacích workshopov a mentoringu.
Konkrétne príklady, ktoré podporujú ženy v investovaní a budovaní bohatstva
Podľa Claudie Alner sa ich spoločnosť zameriava na podporu žien-investoriek a diverzifikáciu investičnej komunity. „V našej komunite investorov rastie podiel žien, ktoré sa aktívne zapájajú do investičných rozhodnutí,“ vysvetľuje. Okrem toho sa Crowdberry angažuje aj v podpore firiem vedených ženami. Tieto firmy vedú ženy-zakladateľky a prinášajú inovatívne riešenia.
Daniel Gašpar ďalej uvádza, že Crowdberry plánuje organizovať informačné workshopy a individuálne mentoringy špeciálne pre ženy-investorky a podnikateľky. Tieto podujatia sa už teraz tešia veľkému záujmu a na platforme Crowdberry je viac ako 2 000 žien-investoriek. Tento rastový trend ukazuje, že ženy sa stále viac zaujímajú o investovanie a budovanie bohatstva.
Odborníci sa však napriek rozličnému pracovnému pozadiu zhodli na jednej veci. Rovnosť príležitostí medzi ženami a mužmi v oblasti investovania sa zlepšuje. Stále však existujú významné prekážky, ako stereotypy, nižšie sebavedomie, nižší kapitál a obmedzený prístup k informáciám. Finančné inštitúcie a firmy zohrávajú dôležitú úlohu pri odstraňovaní týchto bariér prostredníctvom vzdelávacích programov, mentoringu a zjednodušovania prístupu k investovaniu.
Konkrétne príklady, ako je podpora žien v investovaní a firiem vedených ženami, ukazujú, že ženy môžu priniesť inovatívne riešenia a dosahovať výborné výsledky v oblasti investovania a budovania majetku. Potrebujeme aj naďalej vytvárať priaznivé podmienky a podporovať ženy v tejto oblasti, ktorá má už dávno otvrené dvere pre všetkých.
