Rodové stereotypy sa v súčastnoti nachádzajú takmer v každej krajine. Ovplyvňujú to, ako sú ženy a muži vnímaní a ako sa s nimi zaobchádza. Na Slovensku tradičné názory stále nepriamo určujú úlohy doma aj v práci. Muži sú často vnímaní ako živitelia rodiny, zatiaľ čo od žien sa očakáva, že budú zvládať domáce povinnosti. Bohužiaľ, ženy čelia rôznym stereotypom, ako je rodová diskriminácia, nedostatočné zabezpečenie rovnakých príležitostí pre mužov a ženy, ťažké úlohy spojené s materstvom a podobne.
Skúmaním týchto rozdielov sa snažíme poukázať na dosiahnutý progres a podstúpiť tie správne kroky, ktoré sú potrebné na dosiahnutie skutočnej rovnosti medzi mužmi a ženami. Mali sme príležitosť diskutovať na túto tému s veľvyslankyňou Cyperskej ambasády na Slovensku, Paraskevi Tsaparidou.
Existujú vo vašej krajine nejaké rodové stereotypy? Stretli ste sa s nejakými na Slovensku?
Rodové stereotypy existujú vo všetkých krajinách, tá moja nie je výnimkou. Často sú tak hlboko zakorenené v povedomí spoločnosti, že si ich ani neuvedomujeme. Na Cypre, aj keď v posledných rokoch došlo k viditeľnému pokroku, stále čelíme stereotypom týkajúcim sa ženských a mužských povolaní. Rola žien v domácnosti a celková rovnosť medzi pohlaviami je tiež niečo, čo sa v priebehu rokov zmenilo len veľmi matne.
V tomto zmysle je Cyprus, podobne ako Slovensko, stále veľmi tradičný, kde je muž vnímaný a prijímaný ako živiteľ rodiny a žena ako opatrovateľka rodiny. Na Slovensku, za krátky čas, čo som tu, som si všimla veľa žien pracujúcich napríklad v logistike ako taxikárky a v verejnej doprave, čo nie je na Cypre také bežné. Tiež ma zaujalo, že mnoho žien, ktoré patria k jednej, dvom alebo dokonca trom predchádzajúcim generáciám, má vysokoškolské vzdelanie.
Konflikt s Tureckom
Jeden z aspektov, ktorý veľmi odlišuje naše krajiny je spôsob, akým ženy na Cypre zasiahla turecká vojenská invázia v roku 1974. Táto trauma je uchovaná v kolektívnej pamäti cyperských žien. Vývoj spoločnosti a sociálnych noriem bol tiež veľmi prepojený s dôsledkami ekonomického a sociálneho teroru. Tretina obyvateľstva bola vyhostená a prišla o všetko, čo dovtedy vlastnila.
Toto prinútilo postihnuté ženy prevziať ďalšie úlohy, aby prispeli k rodinnému rozpočtu. Museli prevzať veľkú zodpovednosť za vybudovanie zázemia pre svoje rodiny v úplne nových podmienkach. Často to robili úplne samé, pretože ich životní partneri boli obeťami vojny alebo emigrovali, aby podporili svoje rodiny ekonomicky.
Myslíte si, že ženy dokážu vykonávať svoju prácu tak dobre ako muži?
Samozrejme! Pevne verím, že ženy sú v rámci pracovného prostredia dokonale schopné súťažiť so svojimi mužskými kolegami na úplne rovnakej úrovni. Musíme len obom pohlaviam zabezpečiť rovnaké podmienky a príležitosti. Musíme zabezpečiť rovnosť. Bohužiaľ, aj dnes sa v mnohých spoločnostiach od žien očakáva, že o domácnosť sa zvládnu postarať samé. Očakáva sa od nich, že budú plnohodnotnými rodičmi, opatrovateľkami svojich rodičov, kuchárkami, upratovačkami.
Všetky tieto úlohy ich nútia robiť kompromisy vo svojich profesionálnych životoch, aby umožnili svojim mužským partnerom– živiteľom rodiny, napredovať vo svojich vlastných kariérach. Práve tento stereotyp poskytuje mužom výhodu, pretože nie sú nútení robiť ťažké rozhodnutia medzi rodinou a kariérou.
ŽENY SÚ NÚTENÉ ROBIŤ KOMPROMISY MEDZI SVOJIM RODINNÝM A PRACOVNÝM ŽIVOTOM.
Akú rolu zohrávajú pracujúce matky v našej spoločnosti? Prečo sa tak často stretávajú s kritikou?
Keď ženy vstúpia na trh práce, neopustia úlohy v rámci svojich domácností, ktoré dovtedy plnili. Od pracujúcej matky sa neustále očakáva, aby našla rovnováhu medzi rodinou a prácou. Jednoducho, aby to všetko stíhala, aby sa stala superženou. Často však tieto ženy zostanú bez pomoci svojich polovičiek, podpory štátu, či bez pochopenia svojich zamestnávateľov. Ženy preto často nadobudnú pocit nedostatočnosti.
OBAJA PARTNERI BY MALI K STAROSTLIVOSTI O DOMÁCNOSŤ PRISTUPOVAŤ ROVNAKO ZODPOVEDNE.
Existujú nejaké rozdiely medzi vlastnosťami pracujúcich žien a mužov?
Nemyslím si, že medzi mužmi a ženami v pracovnej sfére je veľký rozdiel. Viac záleží na osobnosti, charaktere a druhu práce. Ženy majú možno tendenciu prejavovať viac empatie a byť konzervatívnejšie pri rozhodovaní, zatiaľ čo muži viac riskujú. Každý človek má svoje kvality a slabiny, ako na osobnej, tak aj na profesionálnej úrovni.
Ženy prechovávajú viac empatie, zatiaľ čo muži viac riskujú.
Ako by sme mali k rodovej diskriminácii správne pristupovať?
Cyprus sa stal členom Dohovoru Rady Európy o boji proti násiliu na ženách a domácemu násiliu v roku 2017. V roku 2021 bol prijatý nový zákon o prevencii a boji proti násiliu na ženách. Zákon zabezpečuje spoluprácu mnohých mimovládnych organizácií na podporu obetí. Boli vyvinuté postupy na ochranu obetí pred násilným správaním v rodine a na pracovisku, kedy tresty pre páchateľov boli sprísnené. Cesta pred nami je ešte dlhá a úsilie musí byť vyvinuté každým jedným z nás.
Ako vaše veľvyslanectvo pomáha pri búraní rodových stereotypov?
Veľvyslanectvo Cypru bude ochotne a aktívne participovať pri iniciatívach miestnych mimovládnych organizácií a združení, ktoré sa zameriavajú na zvyšovanie verejného povedomia a na odstránenie stereotypov. Podpora rodovej rovnosti vo vonkajšej politike je jednou z priorít vlády Cypru. V tejto súvislosti sa veľvyslanectvo bude snažiť podporovať spoluprácu príslušných orgánov oboch krajín v Európskej únii, Rade Európy a Organizácii Spojených národov.
