Minulý rok bol pravdepodobne rokom, kedy sa vlna začala pre ženy obracať vďaka vývoju, ako je hnutie #MeToo. Ale každý, kto má potuchy o feminizme a rodovej dynamike vo všeobecnosti, vám môže povedať, že je ešte veľa práce na rodovej rovnosti.
Jedno miesto, kde to platí obzvlášť, je na pracovisku.
V mnohých kanceláriách ženy stále nie sú považované za skutočne rovnocenné, aj keď je tá zaujatosť nevedomá – ako dôkaz berte rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. Chcete sa podieľať na boji proti rodovej zaujatosti v práci? Jedným zo spôsobov, ako to zmeniť, je odstrániť zo svojho slovníka jemne sexistické frázy.
1. “Pracujúce matky”
Možno si myslíte, že označovať niekoho za „pracujúcu matku“ je celkom neškodný deskriptor. Zamyslite sa znova. „‚Pracujúce matky‘ by mali byť nahradené ‚pracujúcimi rodičmi‘ – počítajú sa aj otcovia – vo všetkých dokumentoch, e-mailoch alebo rozhovoroch,“ hovorí Amanda J. Ponzar, marketingová riaditeľka v Community Health Charities.
Prečo? “Nemali by sme predpokladať, že ženy sú jediné, ktoré majú zodpovednosť za deti.” Pracujúci rodičia všetkých pohlaví musia pracovať efektívne, aby zosúladili svoj pracovný a domáci život.
2. “Mala by si sa viac usmievať!”
Ak ste žena, je pravdepodobné, že ste toto už počuli. „Je to sexistické, pretože toto by muž nepovedal svojmu mužskému kolegovi,“ hovorí Elizabeth Cush, licencovaná terapeutka duševného zdravia, blogerka a moderátorka podcastu Woman Worriers. “Vyhlásenie tiež naznačuje, že kolegyňa sa nespráva spôsobom, ktorý by mu umožnil cítiť sa pohodlne.” Nie je zodpovednosťou žien vyzerať stále šťastne, aby sa muži cítili pohodlne.
Možno je motiváciou pre túto poznámku jednoducho starosť o blaho kolegyne. Ak je to tak, existuje jednoduchá oprava. “Ak sa kolegyňa tvári rozrušene alebo nahnevane, opýtajte sa jej, či je v poriadku.” To jej ponecháva priestor na zdieľanie (alebo nezdieľanie) toho, čo chce.
3. “Kedy si nájdeš čas na založenie rodiny?”
Táto otázka – okrem toho, že je extrémne zvedavá – je nespravodlivá. Mužom sa táto otázka prakticky nikdy nekladie, pretože nikto nepredpokladá, že budú potrebovať čas mimo práce, aby mali deti. Ak máte deti, viete, že to nie je vždy tak.
U žien je to ešte horšie. „Od žien sa zvyčajne očakáva, že obetujú svoje zamestnanie a kariéru, aby sa zamerali na rodinu, zatiaľ čo od mužov sa očakáva, že budú aj naďalej živiteľmi rodiny,“ zdôrazňuje Jesse Harrison, zakladateľ a generálny riaditeľ tímu Employee Justice Legal Team.
Ženám, ktoré sú novomanželky alebo začínajú mať vzťah, je často kladená táto otázku, zatiaľ čo mužským náprotivkom nie. Najlepšou možnosťou je nerobiť si domnienky o rodinných plánoch nikoho v práci.
4. “Na ženu si skvelý vyjednávač”
Môže to znieť ako kompliment, ale poukazovanie na pohlavie pri chválení je samo osebe sexistické. “Toto obsahuje vrodený úsudok – že žena nie je nevyhnutne schopná dokončiť danú úlohu alebo má inherentnú nevýhodu,” hovorí Harrison. “Keď muž dokončí tú istú akciu, považuje sa to za normálne. Oprava tohto druhu jazyka je jednoduchá: jednoducho odstráňte ‘pre ženu’ a chváľte, ako sa patrí.”
5. “Upokoj sa”
„Prostredie na pracovisku sa často vyhýba emóciám,“ poznamenáva Jasmin Terrany, LMHC, životná terapeutka, ktorá profesionálne podporuje ženy. “Mysli, logike, jasnému mysleniu a porozumeniu sa prikladá vysoká hodnota a emocionálna zložka je často “zaznávaná”.
To však neznamená, že na pracovisku nie je miesto pre emócie. Žena je za hranicami, pretože prejavuje nejaký pocit, alebo ešte horšie, že je „hysterická“, a to je veľmi znehodnocujúce. “Je načase, aby sme si uvedomili, že silné stránky emocionálnej inteligencie v spojení s intelektuálnou inteligenciou sú oveľa lepšie ako samotná intelektuálna inteligencia.”
Prečítajte si: Sex bez súhlasu je trestný čin. A čo na to slovenské zákony?
6. “Zdá sa mi, že si viac cvičila…”
„Povedať čokoľvek o kondícii kolegyne alebo jej tele je sexistické, pokiaľ ju náhodou nevidíte v posilňovni častejšie,“ hovorí Cush. Patria sem aj komentáre o oblečení, ktoré sa týkajú ženského tela. Mohlo by sa zdať ako skutočne pekný kompliment povedať kolegyni, že určitá farba jej naozaj pristane, ale zamyslite sa nad tým: Povedali by ste to chlapovi?
7. “Chlapi sú chlapi”
Táto univerzálna výhovorka pre zlé správanie je rodovo podmienená. Nielenže to znamená, že všetci chlapi by mali dostať súhlas pre menej ako ideálne správanie, ale tiež to, že v skutočnosti nemajú kontrolu nad všetkými svojimi činmi. Aj keď sa táto fráza často používa na ospravedlnenie škodlivých činov voči ženám, je tiež dosť urážlivá pre mužské pohlavie, čo signalizuje, že nie sú schopní niesť zodpovednosť za svoje vlastné správanie.
8. “Lady Boss” a “Woman CEO”
“Je to len šéfka alebo generálna riaditeľka,” hovorí Poznar. „Nehovoríme ‘mužský generálny riaditeľ’ alebo ‘chlap šéf’.“ Tiež sa treba vyvarovať: „PR dievča“, „predajkyňa“ a podobné rodové názvy.
9. “Si si istá, že to zvládneš?”
„Frázy, ktoré vyjadrujú pochybnosti, nemusia byť sexistické, ale niekedy sú sprevádzané takým tónom, že je jasné, že dôvodom pochybností je pohlavie príjemcu,“ vysvetľuje Jesse Harrison.
“Raz som mal klientku, ktorú neustále sledoval jej nadriadený, vždy sa jej pýtal, či prácu zvládne a či nepotrebuje pomoc. Bola to skladníčka, ktorá obsluhovala vysokozdvižný vozík a celý deň presúvala palety materiálu. Nevyjadril rovnaké obavy žiadnemu z mužov, hoci boli menší ako ona, alebo ktorí viditeľne s vozíkom bojovali, dokonca ani novým zamestnancom.”
Najlepší spôsob, ako sa s tým vysporiadať? Nech za seba hovorí práca ženy. Ak podáva výkon na očakávanej úrovni, nie je dôvod spochybňovať jej schopnosti.
10. “Mohli by ste upratať?” alebo “Neurobíte nám kávu?”
„Zodpovednosť za udržiavanie čistoty a poriadku na pracovisku zvyčajne pripadá na ženy, či už sú to sekretárky, asistentky alebo iné zamestnankyne,“ zdôrazňuje Harrison. “V niektorých pracovných prostrediach sa takmer očakáva, že ženy budú vykonávať ‘matronskú povinnosť’ a udržiavať pracovisko rovnako upratané ako svoje domovy. Bojovať proti tomu možno tak, že požiadate každého, aby pomohol s domácimi prácami — nielen ženy.” Spoločné úsilie môže byť efektívnejšie a vymaže sexistický aspekt žiadosti.
11. “Nebuď taká panovačná.”
Počuli ste už niekedy o mužovi, ktorý bol označovaný ako “panovačný?” Nie. “Ženy sú často označované ako ‘panovačné’, keď sú v pozícii autority, zatiaľ čo muži sú označovaní ako ‘mocní’,” hovorí Masterson. “To vedie k stereotypu, že ženy by nemali viesť, čo ich brzdí v každom odvetví.”
12. “Bol to len vtip.”
Toto zaraďte pod výhovorky, ktoré ľudia robia, keď si uvedomia, že povedali niečo, čo nemali. Ak sa niekto urazí za niečo, čo ste povedali, najmä v práci, je najlepšie sa ospravedlniť a ísť ďalej.
Zdroj: bestlifeonline.com, foto: pexels.com