Otázka zamestnateľnosti mladých ľudí na Slovensku ostáva aj v roku 2025 veľmi aktuálnou. Mnohí mladí ukončujú školu s pocitom neistoty, či ich bez skúseností niekto zamestná, či sú na trhu práce žiadaní, ako rýchlo sa dokážu zamestnať a aká práca a budúcnosť ich na Slovensku čaká.
Odpovede na tieto otázky sú komplexné a závisia od úrovne vzdelania, regiónu, odvetvia, ale aj od osobnej iniciatívy mladých ešte počas štúdia.
Po strednej škole: Čaká mladých na Slovensku práca?
Po ukončení strednej školy sa pripravuje priamo vstúpiť na trh práce len asi 13,5 % mladých ľudí. Ďalších 11,5 % plánuje vycestovať za prácou do zahraničia. Ostatní sa rozhodnú pokračovať v štúdiu, čo im odkladá vstup na trh práce aj o niekoľko rokov. Nezanedbateľná časť, len približne 11,3 % mladých ľudí vo veku 15 až 29 rokov sa však nachádza v skupine NEET (Not in Education, Employment or Training), čo znamená, že neštudujú ani nepracujú. Tento podiel je mierne nad priemerom EÚ a naznačuje, že prechod zo školy do práce nie je pre všetkých jednoduchý.
Zamestnávatelia na Slovensku stále vo veľkej miere uprednostňujú uchádzačov so skúsenosťami. Mladí bez praxe sa preto často ocitnú v začarovanom kruhu. Aby ich prijali, musia mať prax, ale aby získali prax, niekto im najskôr musí dať šancu. Najväčšie možnosti na uplatnenie bez skúseností sú v odvetviach ako obchod, služby či gastronómia. V špecializovanejších oblastiach ako IT, technika či administratíva sa bez predchádzajúcej praxe presadiť dá len veľmi ťažko.
Pracujú mladí počas štúdia?
Zásadným faktorom, ktorý ovplyvňuje uplatnenie mladých po škole, je ich aktivita už počas štúdia. Letné brigády si zabezpečuje približne 29 % mladých ľudí vo veku 16–25 rokov a mimo letnej sezóny si privyrába až 35 %. Tieto skúsenosti sú cenné, a to nielen z pohľadu financií, ale aj z hľadiska budovania pracovných návykov a zručností.
Napriek tomu Slovensko výrazne zaostáva za európskym priemerom v oblasti práce počas štúdia. Len približne 6 % študentov (vo veku 15–29 rokov) pracuje popri škole, zatiaľ čo priemer v krajinách EÚ sa pohybuje okolo 25 %. Mnohí študenti sa tak spoliehajú len na vzdelanie a do reálneho pracovného kontaktu prichádzajú až po jeho ukončení.
Prečítajte si: Linda Valko Gáliková: Až 87 % žien pociťuje tlak, aby boli dobrými matkami, aj zamestnankyňami
Niektorí mladí si však už počas štúdia zháňajú stáže alebo brigády vo svojom odbore, čo im výrazne uľahčuje prechod na plnohodnotné pracovné miesto. Podľa skúseností z praxe platí, že študenti, ktorí počas školy nazbierali relevantné skúsenosti, sú zamestnávateľmi po ukončení štúdia vnímaní ako pripravení a konkurencieschopní.
Po vysokej škole: Viac možností, no aj vyššie očakávania
Absolventi vysokých škôl majú štatisticky lepšie vyhliadky na zamestnanie ako stredoškoláci. Ich miera nezamestnanosti sa pohybuje okolo 9,2 %, zatiaľ čo u stredoškolákov je vyššia, približne 14 %. Počet absolventov vysokých škôl evidovaných ako nezamestnaných je zároveň nižší než počet nezamestnaných absolventov stredných škôl, čo potvrdzuje lepšiu uplatniteľnosť.
Aj tu však platí, že bez praxe sa ťažko hľadá pozícia zodpovedajúca odboru a kvalifikácii. Mnohí absolventi si preto počas štúdia zháňajú stáže, odborné brigády. Alebo aj prácu na čiastočný úväzok. Avšak nielen pre zárobok, ale aj ako investíciu do svojej budúcej kariéry. Práve takáto iniciatíva väčšinou rozhoduje o tom, či mladý človek získa prvé plnohodnotné zamestnanie rýchlo, alebo bude čakať na príležitosť oveľa dlhšie.
Aké sú platové očakávania?
Platové očakávania absolventov sa líšia v závislosti od odboru a regiónu. Vo všeobecnosti však platí, že štartovacie platy čerstvých absolventov vysokých škôl sa pohybujú medzi 1 200 až 1 600 eur v hrubom. V odboroch ako IT môžu byť aj vyššie, najmä ak študent počas školy pracoval.
Prečítajte si: Dojčenie a deadline: Ako matky podnikateľky menia svet biznisu
Mladí majú šancu, ak sú aktívni
Tak ako je to? Čaká mladých na Slovensku práca? Odpoveď znie: Určite áno, pretože možnosti zamestnať sa na Slovensku po strednej alebo vysokej škole existujú, no nie sú automatické. Bez predchádzajúcich skúseností majú mladí ťažšiu štartovaciu pozíciu. No môžu ju výrazne zlepšiť, ak sa už počas školy aktívne zapoja do pracovného života. Či už cez brigády, stáže alebo dobrovoľníctvo.
Zamestnávatelia síce požadujú prax, no zároveň čoraz viac oceňujú ochotu učiť sa, flexibilitu a pracovné návyky. Práve tieto vlastnosti si mladí najlepšie osvoja, keď sa s pracovným prostredím zoznámia už ako študenti. A preto čím skôr sa mladý človek začne pripravovať na svoju budúcu kariéru, tým jednoduchší bude jeho vstup do sveta práce.
Zdroj titulná foto: Pexels_Ivan Samkov
Zdroje: https://index.sme.sk/c/23363254/nezamestnanost-mladych-na-slovensku-stagnuje.html?utm_source, https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/nezamestnani-mladi-ktori-sa-nezvdelavaju?utm_source, https://www.trend.sk/spravy/vacsina-mladych-slovakov-brigaduje-skoly-oblasti-financnej-gramotnosti-zlyhavaju?utm_source