Rovnosť odmeňovania nie je len téma, ale aj hodnota, ktorú treba žiť každý deň. Aj preto sa stala 365.bank hlavným partnerom konferencie Equal Pay Day, ktorá sa koná 7. novembra v Bratislave. Toto podujatie otvára dôležitý dialóg o férovosti, transparentnosti a rovnakých príležitostiach pre ženy a mužov.
Ambasádori a ambasádorky 365.bank preto v rámci Equal Pay Day zdieľajú svoje presvedčenie, že férovosť je základom zdravej kultúry, a to v biznise, komunikácii aj v živote.
Byť ambasádorom Equal Pay Day znamená niesť myšlienku rovnosti ďalej. Čo vás priviedlo k tejto úlohe – a čo by ste odkázali ľuďom, ktorí si možno ešte neuvedomujú, prečo sú takéto podujatia tak veľmi dôležité?
Andrej Zaťko, Co-owner and Group CEO at 365.bank
„Je to pre mňa absolútne principiálna téma rovnosti. Niečo, čo vôbec nemá byť téma, ale fakt. Ide o napravovanie storočí krívd, ktoré 50 % populácie pácha voči tej druhej. Navyše často z pozície sily a moci, čo je pre mňa ďalšia neakceptovateľná skutočnosť, v ktorej žijeme. Byť ambasádorom Equal Pay Day pre mňa znamená nielen postaviť sa za tieto princípy, ale pomáhať ich aj napĺňať.”
Viera Michňová, Head of HR 365. bank
„Byť ambasádorkou Equal Pay Day pre mňa znamená aktívne podporovať férovosť a rovnaké príležitosti, avšak nestačí o nich len hovoriť, dôležité je ich prinášať do praxe.
Do tejto roly ma priviedlo presvedčenie, že rovnosť odmeňovania je základom zdravej firemnej kultúry, motivácie a dôvery. Equal Pay Day nám pripomína, že férové odmeňovanie je cesta, ktorá posúva firmy aj spoločnosť dopredu.”
Katarína Dubeňová, Internal Communication manager, 365.bank
„Byť ambasádorkou Equal Pay Day pre mňa znamená šíriť myšlienku férovosti, nielen vo výplate, ale aj v tom, ako sa k sebe správame a komunikujeme. Verím, že férovosť nezačína výplatou, ale rozhovorom. Ako človek z oblasti komunikácie viem, aké dôležité je, koho a ako počúvame a koho necháme rozhodovať. Keď som sa dozvedela, že ženy symbolicky pracujú od novembra zadarmo, myslela som na ženy okolo seba, na to, koľko energie dávajú do práce aj rodiny a ako často musia dokazovať svoju hodnotu.”
Rovnosť nie je ženská téma, ale ľudská. A čím viac o nej budeme hovoriť, tým bližšie budeme k férovosti ako bežnej súčasti života.
Zuzana Blažečková Janove, Head of PR, 365.bank
„Myšlienka rovnosti a transparentnosti v odmeňovaní (a nielen v tejto oblasti) žien a mužov je, bohužiaľ, aktuálna aj v 21. storočí. Aktivity a iniciatívy ako Equal Pay Day rozvíjajú dialóg a podporujú osvetu v tejto dôležitej téme. Byť ambasádorkou znamená komunikovať a „bojovať” proti zažitým stereotypom. A tak prispievať svojou troškou k tomu, aby sa naša spoločnosť posúvala v tejto oblasti vpred.”