Poďme sa vzájomne inšpirovať a vytvoriť si prostredie plné podpory. Prečo? Pretože nás odovzdávanie a zdieľanie skúseností posúva ďalej. A tiež preto, že ak chceme rásť, s rebríkom to ide ľahšie. Rady odborníkov, ktorí majú hlboké znalosti, totiž rozširujú naše obzory. Len sa netreba báť, o radu požiadať.
Ak chcete zažiť deň plný podpory a osobného rozvoja alebo sa potrebujete zamerať skôr na profesijný rast, na konferencii Equal Pay Day nájdete jedno i druhé. Prihláste sa na mentoringový deň, kde inšpiráciu, podporu, ale aj dobré rady a tipy zaručene dostanete. Výber témy si zvolíte sami.
Konferencia Equal Pay Day – mentoringový deň
Inšpirujúce prostredie, skvelé témy, výnimoční mentori a mentorky. Vo štvrtok, 7. novembra, sa môžete tešiť na mentoringový deň v krásnych priestoroch Asseco Solutions – Bratislava.
Téma: Ako zvládnuť tlak a nevyhorieť – vytvor si svoj návod
- mentorka: Lenka Siklienková, certifikovaná celostná koučka, terapeutka a lektorka
Lenka Siklienková si na svojej ceste prešla rôznymi ťažkými životnými skúsenosťami. Každá viac či menej náročná výzva ju však predovšetkým posilnila a posunula vpred. Uplatňuje celostný prístup, ktorý zahŕňa telo, myseľ a dušu, čím podporuje osobný rast a trvalé zmeny v každodennom živote.
Téma: Budovanie finančnej istoty: Inšpirácia pre ženy a budúcu generáciu
- mentorka: Eva Jaheka Filipp, COO at Wealth Effect Management
Aktuálnou výzvou Evy Jahelka Filipp je povzbudiť ženy k aktívnemu budovaniu, zveľaďovaniu a k ochrane ich bohatstva, vďaka ktorému si môžu zabezpečiť finančnú slobodu a prežiť tak život podľa svojich predstáv.
Téma: Transpozícia novej smernice o transparentnosti v odmeňovaní
- mentorky: Jana Peschlová, Peschlova Podhorska advokátska kancelária a Simona Tarnóczy, projektová manažérka Equal Pay Day Slovakia a Owner HR Buddy SK
Jana Peschlová sa špecializuje na oblasť obchodného a finančného práva so zameraním najmä na oblasť práva obchodných spoločností, transakčného práva, ako aj práva finančného sprostredkovania. Je to akčná žena plávajúca proti stereotypnému prúdu. Zaujíma sa o umelú inteligenciu a jej vplyv na rôzne aspekty života, advokátsku profesiu nevynímajúc.
S 15-ročnými skúsenosťami v oblasti HR sa Simona Tarnóczy špecializuje na mzdy, personalistiku a kontroling, pričom väčšina práce je zameraná na SAP HR. Jej vášňou je správna interpretácia dát a digitalizácia procesov, čo ju priviedlo k vytvoreniu riešenia na elektronické spracovanie ročného zúčtovania.
Prečítajte si: Equal Pay Day spája: Ambasádorky konferencie vnímajú nerovnosť aj diskrimináciu
Téma: Talent v akcii: Ako ho využiť na naštartovanie úspešnej kariéry
- mentorka: Soňa Sochová, Head od HR 365.bank
Soňa Sochová je líderkou v oblasti ľudských zdrojov a talentov. Využíva odborné znalosti pri práci na projektoch na dosiahnutie konkrétnych cieľov pre biznis klientov. Pozitívne ovplyvňuje skúsenosti zamestnancov a implementuje kreatívne riešenie vo vysokej kvalite a najmä načas.
Téma: Ako na Equal odmeňovanie v praxi?
- mentori: Helena Solárová, Compensation & Benefits specialist a Igor Vlčanský, Reward Manager v spoločnosti Tesco Stores, a. s. Slovensko
Helena Solárová pracovala už popri štúdiu ako Business analytik v bankovníctve a neskôr sa realizovala na pozícii produktovej manažérky. Veľmi jej záleží na rovnosti príležitosti a spravodlivosti medzi ľuďmi vo všetkých oblastiach života bez ohľadu na pohlavie, vek, farbu pleti, vierovyznanie či sexuálnu orientáciu.
Igor Vlčanský má skúsenosti z oblasti stratégie a odmeňovania, aj vytvárania benefitových plánov. Zodpovedá za riadenie odmeňovania a benefitov pre približne 7 000 zamestnancov na Slovensku.
Prečítajte si: Jitka Adámková a Lukáš Ondřej zo Slovak Telekom: Medzigeneračný tím potrebuje svoje špecifické pravidlá fungovania
Téma: Ako prekonať generačné rozdiely pri vyjednávaní v pracovnom a osobnom živote?
- mentori: Marian Kováč, vyjednávač, lektor, mentor a Peter Gabalec, tréner vyjednávania a registrovaný mediátor
U firemných klientov sa špecializuje napríklad na vyjednávanie s neplatičmi úverov. Marian Kováč sa zameriava na efektívne využívanie emócií pri vyjednávaním, ktoré považuje za kľúčový faktor úspechu.
Na vedúcich pozíciách riešil Peter Gabalec komplexné rokovania s obchodnými partnermi, dodávateľmi, aj kolegami naprieč generáciami. Zameriava sa na aplikovanie princípov vyjednávania do praxe, najmä v oblastiach typológie klientov.
Téma: Ako spájať generácie? Ako pracovať s mladým talentom?
- mentorka: Terézia Mihalovič Lukáčová, Co-Founder & CEO DASATO
DASATO spoluzaložila počas strednej školy a po šiestich rokoch od založenia patrí medzi najväčšie vzdelávacie organizácie. Terézia Mihalovič Lukáčová založila a vedie aj platformu GROWNi.sk. Okrem toho pôsobí v organizácii Eduvalue, ktorá mapuje, spája a škáluje inovácie vo vzdelávaní.
Zaujímavá TÉMA a zaujímavý MENTOR alebo MENTORKA? Prihláste sa na MENTORING podľa vášho výberu. Stačí sa zakúpiť VSTUPENKU na konferenciu Equal Pay Day a užiť si inšpiratívny čas.
