Konferencia Equal Pay Day štartuje svoj druhý ročník. O niekoľko týždňov pozýva všetkých, ktorým nie je ľahostajné postavenie žien v našej spoločnosti. Privíta tých, ktorí nepodporujú akékoľvek znevýhodňovanie, ale hľadajú spoločné riešenie, aby sa nikto z nás necítil menejcenný. A v neposlednom rade otvorí diskusiu o tom, ako vnímajú Slováci a Slovenky nerovnosť v odmeňovaní, ale aj vekovú diskrimináciu.
Equal Pay Day plná výborných tém, spíkrov a mentorov
Už po druhýkrát sa pod taktovkou OZ Akčné ženy koná slovenská Equal Pay Day konferencia s cieľom upozorniť na horúce témy v našej spoločnosti. V aktuálnom ročníku sa budeme opäť venovať diskriminácii v odmeňovaní žien a mužov na Slovensku, ale aj Smernici Európskej únie o transparentnosti v odmeňovaní. Postavíme most medzi generáciami a zameriame sa na vekovú diskrimináciu na pracovnom trhu. Pokúsime sa zodpovedať na otázky o dôvodoch odlivu talentov z našej krajiny, vysvetlíme dôležitosť finančnej gramotnosti v každom veku a poskytneme praktické rady ako na Equal odmeňovanie v praxi.
Mentoringový deň – 7. november
Zahrejeme sa rannou kávou, vychutnáme si Linkedin networking a kruhový mentoring.
Viete využiť svoj talent na naštartovanie úspešnej kariéry? Dokážete si vybudovať finančnú istotu? Viete ako na prekonávanie generačných rozdielov pri vyjednávaní v pracovnom alebo osobnom živote? Existuje návod na to, ako zvládnuť tlak a nevyhorieť? Odpovedali ste „áno“? Príďte s ostatnými pozdieľať svoje skúsenosti. Odpovedali ste „nie“? Nechajte si poradiť od našich mentorov.
Konferencia aj o diskriminácii, ageizme a predsudkoch – 8. november
Často je počuť otázky, prečo práve Equal Pay Day konferencia? Čo vyrieši, čo zmení, kam nás posunie? Odpoveďou je, že nosné témy projektu nie sú len o jednej konferencii a už vôbec nie iba o jednom symbolickom dni rovného odmeňovania, od ktorého musia ženy pracovať dlhšie než muži, aby dosiahli rovnaké ročné odmeny. Equal Pay Day zapája významné osobnosti zo Slovenska aj zahraničia, množstvo ambasádorov a ambasádoriek počas celého roka. Spoločne tak stoja proti predsudkom, podporujú ženy, pomenúvajú problém nerovnosti, búrajú bariéry a vnímajú ageizmus.
Odborníčky o ageizme a diskriminácii
„Ženy vo vyššom veku majú životnú situáciu oveľa ťažšiu. Objektívne kvôli neplatenej práci, nemožnosti budovať si dobrú kariéru a vďaka tejto skutočnosti majú aj nižšie dôchodky napriek tomu, že sa dožívajú vyššieho veku. A z toho vyplýva, že sú v seniorskom veku oveľa dlhšie než muži. V spoločnosti tak čelia mnohým bariéram, a toto zmeniť, bude veľká výzva.“ – Elena Gallová Kriglerová, sociologička
Prečítajte si: Sociologička Barbora Holubová: Ak sa ženám vytvoria vhodné podmienky, sú ochotné začať novú kariéru
„Myslím, že na rozdelenie zamestnaní na mužské a ženské treba zabudnúť. V situácii, keď na Slovensku, ale aj v iných krajinách chýba pracovná sila, sa rodovo stereotypné videnie zamestnaní bude strácať. Celkovo však čísla hovoria, že ženy zatiaľ pracujú častejšie v sektoroch a na pozíciách s nižším ohodnotením, preto je rodová segregácia, ktorá súvisí s rodovým príjmovým rozdielom, v neprospech žien zatiaľ pomerne výrazná.“ – Barbora Holubová, výskumníčka a sociologička
Prečítajte si: Elena Gallová Kriglerová: Mladí ľudia sú na rodové nerovnosti veľmi citliví
„Najbolestivejšou oblasťou sa stala diskriminácia starších ľudí – mužov aj žien – na trhu práce. Zvýraznil sa tiež problém osamelosti seniorov, ich vylúčenia zo spoločnosti. V rebríčku pálčivých problémov ďalej figuruje ľahostajnosť až bezohľadnosť štátu i spoločnosti. A vo verejnosti panuje pomerne skeptický názor na schopnosť spoločenských inštitúcií a organizácií, ochraňovať práva a presadzovať záujmy starších ľudí.“ – Oľga Gyárfášová, sociologička, výskumníčka a vysokoškolská pedagogička
Online mentoring z pohodlia domova – 9. november
Úlohou mentora je pomáhať a podporovať pri rozvoji vašich schopností, pri hľadaní silných profesijných a osobnostných stránok. Potrebujete sa posunúť vpred? Využite príležitosť online mentoringu z pohodlia vášho domova. Naučte sa vytvoriť si ten najlepší životopis, využite kariérne poradenstvo pre tínedžerov alebo zistite, ako sa zamestnať po 50-ke.
Trojdňový maratón, aký ste ešte nezažili
Počas troch novembrových dní si účastníčky a účastníci konferencie Equal Pay Day vychutnajú skutočne interaktívny program. Tešiť sa môžu na prieskumy, expozónu, panelové diskusie, koučing, inšpirujúce príbehy, skvelých spíkrov a spíkerky, mentoring, networking, ale aj na catering a partnerský balíček pre všetkých zúčastnených.
Konferencia Equal Pay Day sa uskutoční v Bratislave v dňoch 7. až 9. novembra. Hlavný deň konferencie je v piatok 8. novembra v priestoroch hotela DoubleTree by Hilton. Vo štvrtok 7. novembra bude prebiehať mentoringový deň v Asecco Solutions a v sobotu 9. novembra si online mentoring môžete užiť z pohodlia domova. Vstupenky sa rýchlo míňajú. Zakúpte si ich ešte dnes a poďte s nami hovoriť nahlas.
