Vianoce sú tradične spájané s pokojom, rodinnou pohodou a radosťou. Pre mnohé ženy však toto obdobie znamená tiež nárast povinností a neviditeľnej práce, ktorá sa odohráva popri ich platenom zamestnaní.
Prípravy na sviatky, upratovanie, varenie, pečenie, nákupy či starostlivosť o deti zostávajú aj dnes prevažne na pleciach žien.
8 z 10 žien čaká po práci ďalšia práca
V prieskume 2muse pre 365.bank* takmer 80 % žien potvrdilo, že po príchode z práce ich doma čakajú ďalšie neodkladné povinnosti spojené s chodom domácnosti a starostlivosťou o deti. Neplatená práca tak pre mnohé ženy nekončí odchodom z pracoviska, ale pokračuje v podobe „druhej zmeny”.
Neplatená práca je dlhodobo prehliadaná, hoci má zásadný vplyv na ekonomickú aj spoločenskú nerovnosť medzi mužmi a ženami.
Práve ženy aj v dôsledku nej zarábajú v priemere o necelú pätinu menej ako muži, čo sa odráža aj v tzv. ženskom eure – na každé euro zarobené mužom pripadá približne 80 centov, ktoré zarobí žena.
Keby bola neplatená práca platenou
Ženy na Slovensku robia v priemere približne 33 hodín neplatenej práce týždenne, muži okolo 18 hodín**. Analytik 365.bank, Tomáš Boháček, vyčíslil, že ak by sa za bežnú neplatenú dennú prácu zaplatilo trhovými hodinovými mzdami (upratovačka, kuchárka, opatrovateľka detí a pod.), pri konzervatívnom výpočte by táto suma mohla dosiahnuť medzi 25 – 40 € denne, teda 750 – 1 200 € mesačne hodnoty práce, ktorá je dnes v domácnostiach neplatená. Ekonomické prepočty Inštitútu pre výskum práce a rodiny tiež ukazujú, že neplatená práca by mohla predstavovať 10 – 16 % HDP, podľa použitej mzdovej sadzby.
Dôležitá je komunikácia a rovnocenný prístup
Riešenie problematiky neplatenej práce si vyžaduje systematickejší prístup. A to od rovnocennejšej deľby povinností v domácnosti a starostlivosti o deti, až po otvorenú a rešpektujúcu komunikáciu medzi partnermi. Dôležité je nastaviť spoločné fungovanie tak, aby zohľadňovalo nielen praktické potreby domácnosti, ale aj čas, energiu a mentálnu záťaž všetkých jej členov.
„Nerovnomerné rozdelenie neplatenej práce sa pritom premieta aj do finančnej stability. Odporúčanú finančnú rezervu vo výške šiestich mesačných platov si dokáže vytvoriť len 30 % žien, čo je o 20 % menej než u mužov. Postupnými a spoločnými krokmi je možné vytvoriť udržateľnú rovnováhu, ktorá neprinesie úžitok len ženám, ale posilní spokojnosť vzťahov, kvalitu rodinného života. A v konečnom dôsledku aj ekonomickú stabilitu celej spoločnosti,” uzatvára Zuzana Blažečková Janove, Head of PR v 365.bank.
365.bank:
Sme banka pre dnešných ľudí. Prinášame bankovníctvo, ktoré je v digitále postavené na princípe „mobile first”. Do pobočiek prinášame nový, neformálny model obsluhy klienta, založený na priateľskom vzťahu. Produkty a služby vytvárame tak, aby boli pre klientov jednoduché a príjemné na používanie. Viac na www.365.bank.