Z Dubaja prišlo gesto, ktoré rozhodne zaujalo. Mohlo by zmeniť aj pohľad Slovenska na materstvo?
Na sociálnych sieťach neušla našej pozornosti informácia o malej, ale dôležitej zmene, ktorá otvorila potrebnú diskusiu o vnímaní ženy, materstva a neplatenej práci v domácnosti.
Korunný princ Dubaja Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum pri príležitosti Dňa matiek vyzval miestny Úrad pre rozvoj komunity, aby tradičné označenie „žena v domácnosti” nahradil novým názvom tvorkyňa generácií. Cieľom tohto kroku je symbolicky vyzdvihnúť úlohu matiek a žien, ktoré sa starajú o domácnosť a výchovu detí. Podľa jeho slov sú matky „prvou školou dieťaťa”, miestom, kde sa formujú hodnoty, zodpovednosť a pocit spolupatričnosti.
Hoci ide zatiaľ predovšetkým o symbolické premenovanie, na sociálnych sieťach to okamžite vyvolalo veľkú diskusiu. Mnohí tento krok ocenili ako silné gesto uznania práce, ktorá je často neviditeľná, no zásadná pre fungovanie rodiny aj celej spoločnosti.
Prečo to zaujalo nás?
Možno preto, že táto téma stále viac rezonuje aj na Slovensku. A tiež preto, že sa jej Akčné ženy intenzívne venujú už niekoľko rokov prostredníctvom Iniciatívy Equal Pay.
V našej komunite sa neustále diskutuje o tom, že starostlivosť o domácnosť a deti je spoločensky podceňovaná. Ženy, ktoré zostávajú doma s deťmi, sú často vnímané len cez optiku „nepracujúcich”, hoci v skutočnosti ide o celodennú, emocionálne aj fyzicky náročnú prácu bez voľna a bez pracovného času.
Výchova dieťaťa nie je len o každodennej starostlivosti. Je to najmä matka, ale samozrejme aj otec, kto formuje prvé hodnoty dieťaťa, jeho bezpečie, sebavedomie a vzťah k svetu.
Pomenovanie „tvorkyňa generácií” je teda viac než zaujímavé. Mení perspektívu.
Nie žena, ktorá „len” zostáva doma. Ale žena, ktorá vychováva budúcu generáciu spoločnosti.
Slovensko starne. A v tomto zmysle je táto debata ešte dôležitejšia
Počet narodených detí je na historickom minime a demografi upozorňujú, že bez výraznej podpory rodín bude populácia ďalej klesať. Jedným z dôvodov je aj to, že mnohé ženy odkladajú materstvo. A nielen pre kariéru, ale najmä pre ekonomickú neistotu, nedostupné bývanie, slabú flexibilitu práce a pocit, že spoločnosť ich úlohu nedoceňuje.
Takéto gesto síce problém pôrodnosti nevyrieši, ale malá zmena pomenovania formuje to, ako rozmýšľame o hodnote určitej úlohy matiek.
Ak spoločnosť dlhodobo vysiela signál, že starostlivosť o rodinu je „menej” než platená práca, ženy prirodzene cítia tlak voliť medzi materstvom a profesionálnym životom.
Nestačia len slová
Na druhej strane povedzme aj to, že symbolické gestá samy osebe nestačia. Ak má Slovensko skutočne podporiť ženy a rodiny, potrebujeme viac než len nové názvy.
Potrebujeme dostupné škôlky a jasle, flexibilné pracovné možnosti, lepšiu podporu návratu do práce po rodičovskej dovolenke, dostupné bývanie, a najmä spoločenské uznanie toho, že výchova detí je hodnotná práca.
Aj diskusia, ktorú spustil Dubaj, môže byť inšpiráciou. To, ako hovoríme o ženách, ktoré sa starajú o rodinu, vlastne hovorí o tom, aká sme spoločnosť.
