Dnes je európsky deň rovnosti odmeňovania (Equal pay day). ženy v EÚ stále zarábajú o 13 % menej ako muži.

Ženy v Európskej únii naďalej zarábajú menej ako muži – priemerný rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v EÚ je 13 %. To znamená, že za každé 1 € zarobené mužom zarobí žena len 0,87 €. U nás je toto percento vyššie, rozdiel v odmeňovaní činí 18,8%.

Deň rovnosti odmeňovania označuje dátum, ktorý symbolizuje, koľko dní navyše musia ženy odpracovať do konca roka, aby zarobili to, čo muži zarobili v tom istom roku. Tento rok pripadá na 15. novembra. Vychádzame z toho, že rok má 365 dní a 13% tvorí 47 a pol dňa, ktoré pracujú ženy oproti mužom zadarmo.

Slovenský deň odmeňovania by pripadol na dátum 24.10., pretože Ženy u nás pracujú 68 a pol dňa zadarmo.

Tento deň nám pripomína, aby sme pokračovali v našom úsilí o odstránenie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov.

Podpredsedníčka pre hodnoty a transparentnosť Věra Jourová a komisárka pre rovnosť Helena Dalli pred týmto symbolickým dňom pripomenuli, že rovnaká odmena za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty je jedným zo základných princípov EÚ.

Bola položená takmer pred 70 rokmi a stále nebola dosiahnutá. Tento rok bol pokrok pri odstraňovaní rozdielov v odmeňovaní žien a mužov pomalý – pripomína, že rodové stereotypy naďalej ovplyvňujú ženy a mužov vo všetkých sférach života.

„Žiadna spoločnosť by nemala platiť ženám menej, ak ich zručnosti, úsilie, zodpovednosť a pracovné podmienky zodpovedajú tým, ktoré majú ich mužskí kolegovia,“ zdôraznili.

Európska komisia podniká kroky

Európska komisia podnikla dôležité kroky na podporu rovnosti medzi ženami a mužmi v EÚ prostredníctvom stratégie rodovej rovnosti. Doteraz prijala:

• nové právne predpisy o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom a rodovej rovnováhe v správnych radách spoločností
• Smernica o transparentnosti odmeňovania, ktorá umožňuje pracovníkom presadzovať ich právo na rovnakú mzdu a zlepšuje prístup k spravodlivosti pre tých, ktorí čelili mzdovej diskriminácii.

Komisia tiež spustila kampaň na spochybnenie rodových stereotypov, ktorá upozorňuje na rodové stereotypy pri výbere povolania, starostlivosti a rozhodovaní.

Rodová rovnosť zostáva jednou z hlavných politických priorít tejto Komisie.

Zdroj: https://commission.europa.eu/news/equal-pay-day-women-eu-still-earn-13-less-men-2023-11-15_en