Prečo používame vysokoškolské tituly menej u žien ako u mužov?

0
Prečo používame vysokoškolské tituly menej u žien ako u mužov?

Ľudia uznávajú znalosti a skúsenosti, ktoré vyplývajú z titulov. Preto sú profesionálne tituly dôležité. Tí, ktorých tituly sa neuvádzajú, budú braní ako neprofesionáli a neodborníci.

„Som unavená z ľudí, ktorí ma nepredstavujú mojimi titulmi na verejných fórach. Som doktorka (medička a PhD). Som docentka. Tvrdo som pracovala, aby som získala tieto tituly, a nedala som povolenie na ich vynechanie. To, že som žena z etnickej menšiny, neznamená, že som len ‚Nisreen‘!“ napísala minulý rok na Twitteri Nisreen Alwanová, profesorka verejného zdravotníctva na University of Southampton vo Veľkej Británii.

Nisreen Alwanová vysvetlila, že nemá problém s ľuďmi, ktorí používajú jej krstné meno v konverzáciách, e-mailoch alebo na sociálnych sieťach, a dodala: „Je to však bežný jav, že sa takto uvádzajú odborníci na verejných fórach, čo vedie k väčšej rodovej a etnickej zaujatosti vo vede a spoločnosti prostredníctvom presadzovania sociálne podmienených stereotypov“.

Nisreen Alwan, www.southampton.ac.uk

Zatiaľ čo mnohí súhlasili s jej komentármi, Alwanová bola tiež kritizovaná za to, že je „napätá“ a „neistá“; niektorí ľudia, ktorí uznávali rodový aspekt, spochybňovali, či bola etnická príslušnosť faktorom. Jej skúsenosť však nie je ani zďaleka jedinečná. V mnohých oblastiach ženy, ktoré získali formálne tituly, uvádzajú, že iní tieto tituly zanedbávajú alebo odmietajú, alebo dokonca odsudzujú nároky žien na ne. Situácia je obzvlášť napätá pre mladšie ženy a farebné ženy. A zatiaľ čo mnohí ľudia tvrdia, že nemajú radi tituly kvôli ich asociáciám s elitárstvom, toto domnelé rovnostárstvo sa často vzťahuje len na jedno pohlavie.

Či už v dobrom alebo zlom, na profesijných tituloch v modernej dobe aj naďalej záleží – najmä pre tých, u ktorých je menej pravdepodobné, že budú napriek svojej kvalifikácii vnímaní ako odborníci.

Príďte na náš event SISTERHOOD 8. marca

pexels.com

Tituly a držitelia titulov sú rôzni

Tituly môžu vo svete znamenať trochu iné veci. V západných krajinách vo všeobecnosti prichádzajú po ukončení formálneho štúdia alebo odbornej kvalifikácie a označujú trvalú prácu na získanie odborných znalostí v určitej oblasti. V niektorých kultúrach sú aplikované voľnejšie.

V Kolumbii sa titul „doktor“ používa liberálnejšie pre osobu v akejkoľvek pozícii autority, hovorí Ana Maria Porras, biologička a výskumníčka na Cornell University. V Nigérii sa širšie používajú tituly, ktoré označujú rešpekt a postavenie, ale nie nevyhnutne oficiálnu kvalifikáciu, ako napríklad „inžinier“. Podľa Lea Kretzenbachera, lingvistu z University of Melbourne, sa v Austrálii v súlade s jej celkovou neformálnosťou jazyka používajú názvy menej ako v Spojenom kráľovstve a USA.

Ana Porras, www.bme.ufl.edu

Zatiaľ čo podiel ľudí s profesionálnymi titulmi sa bude medzi národmi líšiť, aj skupina držiteľov titulov je rôznorodá. Už viac ako desať rokov sú ženy väčšinou ľudí, ktorí v USA získavajú titul PhD. V oblasti medicíny došlo aj k dramatickému pokroku smerom k rodovému rozdeleniu. V rámci krajín OECD sa podiel lekáriek vyšplhal z 29 % v roku 1990 na 46 % v roku 2015. V rámci tejto skupiny bohatých krajín však boli veľké rozdiely. Ženy tvorili len 20 % lekárov v Japonsku, ale až 74 % v Lotyšsku.

Veľký rozdiel vo veku

Rodové rozdiely pretrvávajú aj medzi špecializáciami, platmi a úrovňami odpracovaných rokov; v niektorých vekových skupinách sú držitelia titulu ako skupina menej rôznorodí. V USA je podľa údajov zo sčítania ľudu z roku 2018 najväčšia skupina černošiek s doktorandským titulom vo veku 30 až 34 rokov, čo je o pol desaťročia menej ako biele ženy.

No hoci je tento vekový rozdiel nepatrný, je tu veľký rozdiel medzi pohlaviami: kým 35 – ľudia vo veku do 39 rokov tvoria najväčšiu skupinu žien s titulom PhD, u mužov je najväčšia skupina staršia ako 75 rokov. A keďže vnímanie odbornosti je často spojené s odpracovanými rokmi, prevaha mužov v týchto vyšších vekových kategóriách spôsobuje, že s väčšou pravdepodobnosťou ich uvidíme v našich televízoroch alebo ich budeme počuť v našich rádiách, čím si zachovávame myšlienku, že autoritami sú vo všeobecnosti starší bieli muži.

Preto môžu byť tituly obzvlášť dôležité na preukázanie odbornosti žien, ktoré môžu pôsobiť mladistvo. „V minulosti ma študenti oslovovali ako ‚slečna Porrasová‚ a v týchto prípadoch poukazujem na to, že ženy sú po ukončení štúdia menej označované ako ‚Dr‘ ako muži,“ vysvetľuje 33-ročná doktorka Ana Maria Porras. „Hneď potom, čo som promovala a nastúpila na svoju súčasnú postdoktorandskú pozíciu, predstavila som sa a ľudia reagovali slovami: ‚Máte doktorát? Ste doktorka? Vyzeráte tak mlado!‘ Ale nikdy som nepočula, že by ľudia hovorili podobné veci mojim kolegom, ktorí sú belosi.“

pexels.com

Odbornosť žien nie je samozrejmosť

V akademickej sfére niektorí muži skutočne hovoria, že radšej upustia od svojich titulov, aby podporili neformálnejšie vzťahy s kolegami a študentmi. Nie všetky ženy si môžu dovoliť urobiť rovnakú voľbu, pretože je menej pravdepodobné, že ich odbornosť bude považovaná za samozrejmosť. Kretzenbacher verí, že rodový rozdiel je „výrazom mužského privilégia – že vy ako mužský akademik máte výhodu v tom, že nevzniknú pochybnosti, že ste odborník, alebo že ste profesor alebo lekár alebo také niečo“. Táto výhoda sa rozširuje na ženy menej často.

Trvanie na titule sa však môže vypomstiť. V roku 2018 odsudzovali zdravotnú lektorku Siobhan O’Dwyer za to, že kritizovala zamestnancov leteckej spoločnosti Qantas za to, že ju volali „slečna“ a nie „Dr“, titulom, ktorý sa objavil na jej letenke. O’Dwyer chcela povedať, že existuje rozdiel medzi mužmi a ženami, ktorí sa nazývajú doktor, no kritici (rovnako ako muži aj ženy) sa posmievali, že je „šialená a márnomyseľná feministka“, ktorá potrebuje sledovať svoje „ego“.

Siobhan O’Dwyer, www.australianageingagenda.com.au

Devalvácia odbornosti žien

V skutočnosti existuje množstvo dôkazov, že ženské profesionálne tituly používajú iní oveľa menej často ako mužské tituly. Niektoré z najjasnejších údajov pochádzajú z oblasti medicíny.

V jednej štúdii o formálnych stretnutiach v amerických nemocniciach výskumníci zistili, že ženy v 96 % prípadov uvádzali rečníkov pod ich formálnymi titulmi. Ale muži, ktorí uvádzali ženy, použili ich tituly iba v 49 % prípadov, aj keď v 72 % prípadov použili tituly pre mužov.

Toto je viac ako malicherná nepríjemnosť. Poverenia sú veľmi dôležité pre to, ako pacienti vnímajú skúsenosti a zručnosti poskytovateľov zdravotnej starostlivosti. Rozdiel je dôležitý aj pre kariéru žien. Ženy v medicíne sú naďalej menej povyšované a platené menej ako ich mužskí kolegovia, čo môže súvisieť s pretrvávajúcim podceňovaním ich odbornosti.

Athina Vlachantoni

Stereotypizácia môže ovplyvniť aj skúsenosti pacientov. V roku 2014, keď bola tehotná, praktický lekár Athiny Vlachantoniovej nemohol nájsť jej online záznamy o tehotenstve. Ukázalo sa, ako jej bolo povedané, že predvolené pohlavie pre titul „Dr“ bolo nastavené ako muž. Vlachantoni, profesorka starnutia a demografie na University of Southampton, bola v podstate neviditeľná kvôli svojmu profesionálnemu postaveniu.

Zbavenie titulu sú formy devalvácie

Toto nesúrodé používanie odborných titulov hovorí o väčšom nepohode so ženami na vedúcich pozíciách. Lingvistka Deborah Cameron opisuje toto odmietnutie ženských titulov ako „medzeru v rodovom rešpekte“. Vedecké výskumníčky Leanne Dzubinski a Amy Diehl to označujú ako „untitling“ (sprievodný koncept je „uncredentialing“). Vzťahuje sa nielen na akademikov, ale aj na duchovných, trénerov, príslušníkov armády a ďalších.

Ak žena upozorňuje na svoj titul alebo na ňom trvá, nie je ženská ani pokorná – Leanne Dzubinski

„Odňatie titulu a zbavenie dôveryhodnosti sú formy devalvácie, pri ktorých sa ženy berú menej vážne alebo sa s nimi zaobchádza ako s menej dôležitými ako s mužmi,“ komentuje Amy Diehl, výskumníčka rodovej rovnosti. Ale tieto pojmy sa vzťahujú aj na marginalizované skupiny všeobecnejšie, vrátane ľudí inej farby pleti a chudobnejšieho prostredia.

Amy Diehl

Jej kolegyňa Dzubinski, ktorá sa zaoberá výskumom medzikultúrneho vzdelávania na Biola University, Kalifornia, poznamenáva, že odňatie titulu a zbavenie dôveryhodnosti môže byť rafinované. Vo svetle stereotypných očakávaní, že ženy sú skromné a nenápadné, „môže sa zdať, že na ženskom titule nezáleží, pretože jej rola sa nepovažuje za nezávislú. Ak upozorňuje na svoj titul alebo na ňom trvá, nie je ženská ani skromná. Je to jednoznačné úskalie, ktorým sa pohybujú ženy s profesionálnymi titulmi.“

Boj proti neoznačovaniu

Amy Diehl, ktorá začala tweetovať o zbavení titulov v roku 2020, verí, že tento koncept rezonoval so skúsenosťami mnohých žien. Mať výraz pre tento fenomén pomohlo ľuďom pomenovať ho.

Podobne historička Fern Riddell začala v roku 2018 tweetovať pod hashtagom #ImmodestWomen, čím odmietla kritiku, že ženy ako ona by mali byť pokornejšie k svojim úspechom. Nedávno hovorili Jill Bidenovej, aby upustila od svojho titulu, a vyvolalo to kritiku – Jill tak urobila problém neoznačovania dôležitejším.

Mnohí vedci sa rozhodli zahrnúť „Dr“ do svojho účtu alebo profilu na Twitteri ako jasný znak autority. Porras k nemu nedávno pridala „Dra“ ako súhlas s jej rodným jazykom, španielčinou. „Rozhodla som sa to začleniť po tom, čo som na Twitteri videla veľa ľudí, ktorí znižujú úspechy žien, ktoré majú doktorát,“ vysvetľuje. Poslednou kvapkou bol „názor Josepha Epsteina vo Wall Street Journal, ktorý znevažuje Dr. Jill Bidenovú za správne používanie jej titulu“.

Zosmiešnili aj Jill Bidenovú

Porras odkazuje na neslávne známy článok z roku 2020, ktorý zosmiešňoval Jill Bidenovú, teraz prvú dámu USA, za to, že sa odvážila použiť svoj titul. Článok ju tiež infantilizoval tým, že ju nazval „dieťa“. Odpor k tomuto článku podnietil mnohých, ako je Porras, aby deklarovali svoje tituly otvorenejšie, ako Bidenová.

„Často si myslím, že keďže som súčasťou menšinovej populácie v tejto krajine, spôsob, akým vyzerám, spochybňuje predstavy ľudí o tom, ako vyzerajú ľudia s doktorátmi,“ hovorí Porras. „V opačnom prípade tiež robím veľa verejných aktivít/osvetových aktivít s latinskoamerickými komunitami a v týchto prostrediach som si všimla, že ľudia v komunite mnohokrát používajú môj titul s hrdosťou.“

Jill_Biden, wikipedia.org

Dzubinski a Diehl navrhli, aby sa ženy navzájom podporovali v používaní titulov v profesionálnom prostredí. Pracoviská a tí, ktorí zbavujú ženy titulu, akokoľvek neúmyselne, môžu tiež prevziať aktívnejšiu úlohu pri potlačovaní individuálnych prejavov zaujatosti.

Ale dosiahnuť systémové zmeny bude samozrejme ťažšie. Ako hovorí Dzubinski: „Jadrom problému je pretrvávajúce, niekedy nevedomé, ale niekedy až príliš vedomé presvedčenie, že ženy sú v zásade podradnejšie ako muži a že je v poriadku s nimi takto zaobchádzať. Kým si spoločnosť nebude vážiť mužov a ženy rovnako, pravdepodobne budeme aj naďalej svedkami tohto znehodnocovania žien.“

Zdroj: www.bbc.com/worklife

žiadne príspevky na zobrazenie