Byť matkou je práca na plný úväzok. Byť podnikateľkou takisto. A byť oboma zároveň? To je disciplína hodná superženy. No čoraz viac žien ju zvláda s gráciou, húževnatosťou a obrovským odhodlaním.
Dnešné matky už nie sú iba pri sporáku. Zakladajú startupy, budujú značky, vedú tímy a zároveň stíhajú večerné rozprávky aj ranné prípravy do škôlky. A aj keď cesta nie je ľahká, prináša úplne nový rozmer podnikania. Ľudskejší, citlivejší a nesmierne odolný.
Realita, ktorú vidí len málokto
Za každým e-mailom poslaným o polnoci je možno dieťa, ktoré predtým dve hodiny plakalo. Za každým vystúpením na konferencii môže byť mama, ktorá si ráno musela poradiť s výbuchom cereálií na podlahe alebo s odmietaním ponožiek. Podnikať ako matka znamená zvládať sústavný multitasking, čeliť pocitu viny voči deťom aj práci a neustále dokazovať svetu, že aj žena, ktorá má doma deti, môže byť úspešnou podnikateľkou.
Prečítajte si: Majú ženy v podnikaní ťažšiu cestu? Zdolávajú prekážky a ukrývajú v sebe nekonečný potenciál
Materská je podnikateľská univerzita
Možno to znie prekvapivo, ale materstvo a podnikanie majú mnoho spoločného. Vyžadujú si trpezlivosť, schopnosť prispôsobiť sa, krízové riešenie problémov v reálnom čase, ale najmä obrovské srdce. Matky podnikateľky majú prirodzene vyššiu mieru empatie, ľahšie budujú vzťahy so zákazníkmi aj zamestnancami a vedia sa intuitívne naladiť na potreby trhu. To, čo niekto nazýva „emocionálnym rozhodovaním“, je v skutočnosti v dnešnom svete obrovská výhoda, pretože ľudskosť a dôvera rozhodujú o úspechu rovnako ako čísla.
Stereotypy, ktoré ešte nezmizli
Aj napriek všetkým schopnostiam a výsledkom sú matky v podnikaní ešte vždy vnímané ako „rizikové“, „príliš rozptýlené“ alebo „neperspektívne“. Kým je muž podnikateľ so štyrmi deťmi obdivovaný ako hrdina, žena v tej istej pozícii je vnímaná ako niekto, kto to bude určite „ťažšie zvládať“. Matiek sa pýtame, kto im postráži deti, ako chcú stíhať všetko naraz, ale aj, či ich to nebude zbytočne preťažovať. A tieto otázky smerujeme naozaj len ženám, nie mužom, čo poukazuje na fakt, že rovnosť v podnikaní stále nie je samozrejmosť.
Čo potrebujú? Nie výsady, ale férové šance
Matky nepotrebujú špeciálne zaobchádzanie. Potrebujú len rovnakú možnosť uspieť ako ktokoľvek iný. Bez predsudkov, s prístupom k podpore, financovaniu, flexibilite a komunitám, kde sa môžu rozvíjať. Každý mentor, ktorý im venuje svoj čas, každá firma, ktorá im ponúkne priestor, každý partner, ktorý doma preberie nočnú službu, je súčasťou tejto zmeny. Skvelou správou je, že čoraz viac mužov dnes ženy ako líderky a podnikateľky plne rešpektuje, aktívne podporuje a vidí v nich ten obrovský, ale skrytý potenciál schopný pokoriť aj tie najťažšie výzvy.
Prečítajte si: Zmeškala som deadline? Nie, určite nie
Mamy sú výnimočné
Nemusíme rozdeľovať spoločnosť na mužov a ženy, nemusíme ani hodnotiť otcov a matky. Spoločne máme oveľa viac nápadov, energie a sily. Spolu si dokážeme vytvoriť jeden plnohodnotný svet prinášajúci pozitívne zmeny.
Dnes sa venujeme matkám podnikateľkám, pretože podnikanie slávi v tento deň celý svet. No nehodnotíme menejcenne zamestnané mamy, či mamy na materských dovolenkách. Všetky mamy nesú v sebe krásno, ktoré odovzdávajú deťom a okoliu a ak majú pri sebe partnera a otca pre svoje deti, chápajúceho a podporujúceho, všetko je presne tak, ako má byť.
Zdroj titulná foto: Pexels_Kaboompics.com
