Podnikanie… Cesta plná prekážok, výziev, rizík, ale aj obrovských príležitostí. No pre ženy ešte o niečo komplikovanejšia. Aj napriek výraznému pokroku v oblasti rovnosti príležitostí sa totiž rodové rozdiely v podnikateľskom svete stále prejavujú.
Tradičné predstavy o úlohách žien a mužov v spoločnosti ovplyvňujú podnikateľské prostredie. Ženy podnikateľky čelia nedôvere, podceňovaniu alebo predsudkom, že nie sú „dosť tvrdé” na vedenie biznisu.
Tradičné predstavy
Aj v 21. storočí pretrvávajú tradičné predstavy o tom, aké „by mali byť” úlohy žien a mužov v spoločnosti. A tieto stereotypy sa premietajú aj do podnikateľského prostredia. Ženy podnikateľky bojujú s pochybnosťami, či už zo strany investorov, obchodných partnerov alebo samotného trhu. Sú vraj menej ochotné riskovať a ich rozhodnutia sú viac emocionálne než racionálne. Takéto predstavy smerujú k podceňovaniu ich schopností viesť firmy, robiť strategické rozhodnutia alebo rozvíjať inovatívne projekty.
V niektorých prípadoch sa ženy stretávajú s otázkami, ktorým mužskí kolegovia čeliť nemusia. Napríklad ako plánujú skĺbiť podnikanie s rodinou, či sú pripravené na stres spojený s vedením firmy, alebo či majú dostatok autority na riadenie tímu.
Čo môžu tieto stereotypy spôsobiť? Znížujú šance žien na získanie investícií, obmedzujú ich možnosti rastu a znižujú dôveru v ich produkty alebo služby. Mnohé podnikateľky tak musia investovať oveľa viac času a energie do toho, aby si vybudovali rešpekt a dôveru. Prekonať tieto predsudky si vyžaduje nielen odvahu a vytrvalosť samotných žien, ale aj širšiu spoločenskú zmenu v tom, ako vnímame líderstvo, úspech a podnikateľský potenciál.
Prečítajte si: Viktória Pagurková: Kľúčom k financovaniu pre začínajúcich podnikateľov je dobre premyslený biznis plán
Prekážky a výzvy
Prístup k financiám: Výskumy ukazujú, že majú ženy častejšie problém získať kapitál na rozbehnutie alebo rozvoj podnikania. Investori majú tendenciu viac dôverovať mužským zakladateľom a projekty vedené ženami sú preto vystavené prísnejšiemu posudzovaniu.
Sieť kontaktov a mentorstvo: Úspešné podnikanie je otázkou správnych kontaktov a mentorstva. Ženy však majú menej príležitostí na vstup do tradičných podnikateľských sietí, ktoré boli historicky v dominancii mužov.
Zladenie pracovného a súkromného života: Očakávania spoločnosti kladú na ženy väčší tlak na zvládanie rodinných a domácich povinností súčasne, čo zvykne podnikateľské aktivity komplikovať alebo obmedzovať.
Silné stránky žien v podnikaní
Napriek týmto prekážkam majú ženy v podnikaní množstvo predností, akými sú empatia a schopnosť budovať vzťahy, inovatívne myslenie a odolnosť.
Ako podporiť ženy v podnikaní? Podpora žien v podnikaní je dôležitá pre budovanie rozmanitého a dynamického podnikateľského prostredia. Jednou z hlavných ciest je zvyšovanie prístupu k financovaniu, a to prostredníctvom grantov, fondov a investícií špeciálne zameraných na podnikateľky. Dôležitú úlohu zohráva aj podpora podnikateľských komunít, vytváranie príležitostí na sieťovanie, vzdelávacie programy a mentoringové iniciatívy špeciálne pre ženy. Rovnako významná je aj zmena stereotypov, s čím súvisí propagácia úspešných príbehov podnikateliek a aktívny boj proti predsudkom, ktoré môžu brzdiť ich rast a sebadôveru. Ale aj flexibilita pracovného prostredia, ktorá umožňuje lepšie zladiť pracovný a súkromný život, je ďalším krokom k vyrovnanejším podmienkam.
Ženy to v podnikaní majú v mnohých ohľadoch náročnejšie. Napriek tomu opakovane dokazujú, že vedia budovať úspešné firmy, meniť celé odvetvia a inšpirovať ďalšie generácie podnikateliek. Kľúčom k skutočne spravodlivému podnikateľskému prostrediu je vytvárať podmienky, kde bude mať každý, bez ohľadu na pohlavie, rovnakú šancu uspieť.
Prečítajte si: Matky vo vedení: Ako zvládajú dve najnáročnejšie úlohy v živote?
Aby si bola nenahraditeľná, musíš byť vždy iná. – Coco Chanel
Významné podnikateľky
Priekopníčky v podnikaní
Madam C. J. Walker – prvá americká žena, čierna Američanka, ktorá sa sama vypracovala na milionárku. Vybudovala úspešné impérium zamerané na kozmetiku pre afroamerické ženy. Vyrástla ako dcéra otrokov v USA a začala podnikať doslova zo svojej kuchyne. Vyrábala vlasovú kozmetiku pre černošské ženy, cestovala od domu k domu a predávala produkty osobne. Dnes by sme ju nazvali „influencerkou“ svojej doby.
Coco Chanel – revolučná módna návrhárka a podnikateľka, ktorá zmenila ženskú módu a vybudovala dnes globálne známy módny dom Chanel. Keď otvorila svoj prvý obchod, predávala klobúky, ktoré sama navrhla. Jej revolučná predstava bola jednoduchá. Ženy nemajú byť uväznené v korzetoch. Vtedy to bolo extrémne radikálne, a predsa sa jej štýl stal ikonou slobody a nezávislosti.
Estee Lauder – zakladateľka kozmetickej značky Estée Lauder Companies, jednej z najväčších kozmetických spoločností na svete. Preslávila sa svojím tvrdním: „Neexistuje nič ako prirodzené šírenie dobrých správ, ale pre istotu som to ešte trošku popostrčila.“ Rada osobne rozdávala vzorky produktov, aby ženy mohli zažiť kvalitu na vlastnej koži. Vtedy to bolo v marketingu niečo úplne nové.
Ženy v mediách a technológiách
Oprah Winfrey – predtým, než sa stala mediálnou magnátkou, jej producenti hovorili, že „nikdy nebude vhodná na televízne správy”. Dnes je jednou z najvplyvnejších podnikateliek na svete. Narodila sa do veľmi skromných podmienok a mala ťažké detstvo. Zažila násilie aj zneužívanie, ale aj napriek tomu sa vďaka svojej húževnatosti a odhodlaniu postupne vypracovala na jednu z najvplyvnejších žien sveta. Najviac ju preslávila The Oprah Winfrey Show, ktorá sa vysielali neuveriteľných 25 rokov. Bola to jedna z najúspešnejších talkshow v histórii. Neskôr si založila vlastnú televíznu sieť a produkčnú spoločnosť.
Whitney Wolfe Herd – zakladateľka aplikácie Bumble, kde prvý krok robia ženy. Nápad vznikol po tom, ako zažila toxické prostredie v bývalej práci a rozhodla sa vytvoriť bezpečnejší priestor pre ženy aj v online zoznamovaní. V roku 2021 sa stala najmladšou ženou, ktorá viedla firmu na burzu a neskôr aj najmladšou miliardárkou vo svete technológií.
Slovenské podnikateľky: Stabilná sila v biznise
Aj na Slovensku tvoria ženy významnú časť podnikateľskej komunity. Podľa dostupných údajov vedú ženy približne 30 % všetkých firiem, pričom ich podnikanie je výrazne zastúpené najmä v oblasti služieb, obchodu, zdravotníctva a vzdelávania.
Tieto odvetvia sú tradične vnímané ako „mäkšie“, no práve v nich ženy ukazujú obrovskú dávku inovácie, flexibility a schopnosti rásť aj v náročných podmienkach.
Ženy častejšie zakladajú menšie a stredné firmy, ktoré však vynikajú stabilným rastom a dlhodobou udržateľnosťou. Oproti mužom bývajú ženy opatrnejšie v prijímaní rizík, čo v praxi znamená, že ich firmy čelia menej dramatickým výkyvom a v krízových obdobiach sa vedia lepšie prispôsobiť.
Podľa prieskumov tiež ženské podnikateľky častejšie kladú dôraz na hodnoty ako spoločenskú zodpovednosť, udržateľnosť a ľudský prístup k zamestnancom a zákazníkom. Práve tieto vlastnosti sa ukazujú ako dôležité v modernej ekonomike, kde sa čoraz viac cení nielen zisk, ale aj spôsob, akým je dosiahnutý.
Podpora výnimočných žien
Napriek týmto úspechom však mnohé slovenské podnikateľky upozorňujú na pretrvávajúce výzvy od ťažšieho prístupu k financovaniu až po menej priaznivé podmienky pre zosúladenie pracovného a súkromného života. Našťastie si čoraz viac mužov uvedomuje hodnotu a úspech žien v podnikaní a vníma ich ako rovnocenné partnerky v biznise.
Podporou žien v podnikaní neinvestujeme len do ich úspechu, ale aj do prosperity celej spoločnosti a našich budúcich generácií. Ženy do biznisu jednoducho patria.
Zdroj titulná foto: Pexels_Moose Photos
