Mnohí zamestnanci využívajú rekreačný príspevok na vlastnú dovolenku či víkendový pobyt na Slovensku. Od roku 2025 však platí zmena, o ktorej stále vie len málo ľudí. Ak spĺňate podmienky na získanie rekreačného príspevku, môžete ho po novom využiť aj na pobyt svojich rodičov.
Dôležité je vedieť, že nejde o nový príspevok pre rodičov ani o osobitnú pomoc pre seniorov. Nárok na príspevok má naďalej zamestnanec. Zmena spočíva v tom, že medzi oprávnené výdavky sa započítavajú aj výdavky na rekreáciu rodiča zamestnanca.
Kto má nárok na rekreačný príspevok?
Podľa Zákonníka práce má nárok na rekreačný príspevok zamestnanec, ktorý pracuje u zamestnávateľa nepretržite najmenej 24 mesiacov a jeho zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Menšie firmy môžu tento benefit poskytovať dobrovoľne.
Čo sa zmenilo od roku 2025?
Od 1. januára 2025 sa rozšíril okruh oprávnených výdavkov. Zamestnanec tak môže požiadať o príspevok aj v prípade, že rekreáciu absolvuje jeho rodič.
V praxi to znamená, že ak napríklad svojim rodičom zaplatíte pobyt na Slovensku a splníte zákonné podmienky, môžete si tieto výdavky uplatniť rovnako, ako keby ste na pobyt išli vy sami.
Rodičia pritom nemusia byť dôchodcovia. Zákon ich vek nijako neobmedzuje. Rovnako nie je potrebné, aby sa zamestnanec pobytu zúčastnil spolu s nimi.
Aké podmienky musí pobyt spĺňať?
Aj v prípade rodičov platia rovnaké pravidlá ako pri klasickom rekreačnom príspevku.
Oprávnenými výdavkami môžu byť napríklad:
- služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na Slovensku,
- pobytové balíky zahŕňajúce ubytovanie a ďalšie služby,
- ubytovanie s možnosťou stravovania,
- vybrané rekreačné a wellness služby, ak sú súčasťou pobytu.
Príspevok možno využiť aj na kúpeľné pobyty či víkendové pobyty na Slovensku, pokiaľ spĺňajú zákonné podmienky.
Ako si príspevok uplatniť?
Ak zamestnávateľ neposkytuje rekreačný poukaz, zamestnanec predkladá doklady o zaplatení pobytu. Zároveň musí vedieť preukázať, že ide o jeho rodiča, napríklad rodným listom. Po predložení dokladov zamestnávateľ vyplatí príspevok v najbližšom výplatnom termíne alebo podľa dohody.
Koľko môžete získať?
Výška príspevku predstavuje 55 % oprávnených výdavkov, najviac však 275 eur ročne. Ak teda rodičom zabezpečíte pobyt v hodnote 500 eur, môžete získať späť až 275 eur. Ak je pobyt lacnejší, príspevok sa vypočíta z reálnej sumy výdavkov.
Benefit, o ktorom mnohí ani len netušia
Rekreačný príspevok patrí medzi zamestnanecké benefity, ktoré veľa Slovákov stále nevyužíva naplno. Novinka z roku 2025 navyše umožňuje, aby z neho profitovali aj rodičia zamestnancov.
Ak teda máte nárok na rekreačný príspevok a vaši rodičia plánujú oddych na Slovensku, oplatí sa zistiť si podmienky jeho využitia. Možno zistíte, že časť nákladov na ich pobyt vám preplatí zamestnávateľ.