Mentoring je proces, pri ktorom skúsený mentor pomáha menej skúsenému mentee rozvíjať jeho zručnosti a dosahovať ciele. Poskytuje podporu, spätnú väzbu a zdieľa svoje znalosti na základe vlastných skúseností. Kvalitný mentoring môže výrazne prispieť k osobnému aj profesionálnemu rastu.
Chete sa zúčastniť takéhoto mentoringu, kde môžete využiť znalosti rôznych mentorov na rozličné témy a v kruhu s viacerými účastníkmi zdieľať svoje skúsenosti?
Už 19. marca 2025 sa stretneme v priestoroch Asseco Solutions na Galvaniho 19 v Bratislave. Mentoringový deň začne registráciou od 8:00 – 9.00 a samotný mentoring bude prebiehať od 9:00 do 15:30.
V cene vstupenky je zahrnuté:
- Mentoringové kruhy počas celého dňa – registrácia na jednotlivé témy prebieha vopred
- Občerstvenie a pitný režim počas dňa
- Obed
- Zápisník a pero
Čo je to kruhový mentoring a ako vám môže pomôcť?
- Skupinový mentoring prebieha v kruhu 5 – 10 osôb.
- Cieľom mentora/mentorky je odovzdať vám a zdieľať s vami v priebehu 60 minút svoje know how a posunúť sa v téme navzájom s ďalšími účastníkmi.
- Výhodou je vzájomné učenie a inšpirácia, pretože rôzni členovia skupiny prichádzajú s odlišnými skúsenosťami a nápadmi. V kruhu je ROVNOCENNOSŤ – každý má rovnakú príležitosť prispieť a učiť sa.
- Počas mentoringu načerpáte silu a odhodlanie riešiť výzvy, ktoré pred vami stoja, lebo zistíte, že podobné problémy majú aj ostatní.
V kruhu sa tiež podporuje budovanie vzťahov a nových kontaktov. V úvode každého mentoringového kruhu sa všetci predstavíte a môžete si vymeniť kontakty alebo nascanovať Linkedin QR kód. V kruhu s rôznymi ľuďmi vzniká na témy nový uhol pohľadu a inovácia. 
Chcete sa v roku 2025 posunúť v komunikácii, riešení problémov či v empatii? Aj to je prirodzeným efektom mentoringových kruhov.
Mentoringové kruhy zvíťazili v roku 2024 medzi účastníkmi konferencie na plnej čiare a preto sa púšťame do mentoringových dní, vďaka ktorým sa budeme v rôznych témach posúvať vpred, vzdelávať a stretávať pravidelne. Príďte sa inšpirovať, získať cenné rady a stretnúť sa s ľuďmi, ktorí vnímajú skupinový mentoring ako zdroj potenciálu a nenechajú si ujsť túto skvelú príležitosť na sebarozvoj.
Tešíme sa na vás v moderných priestoroch spoločnosti Asseco Solutions spolu s mentormi
Eva Jahelka Filipp – Ovládnite svoje financie
Mentorka Eva Jahelka Filipp má viac ako 19 rokov skúseností vo finančnom sektore. Pôsobila na rôznych pozíciách privátneho bankovníctva, vďaka čomu získala výborný prehľad o rôznych produktoch, službách a mechanizmoch, ktoré sa za nimi skrývajú. Následne nastúpila na pozíciu COO v spoločnosti Wealth Effect Management. Ide o licencovaného obchodníka s cennými papiermi, ktorého cieľom je správa klientskych portfólií. Okrem toho, je jej aktuálnou výzvou povzbudiť ženy k aktívnemu budovaniu, zveľaďovaniu a ochrane ich bohatstva, vďaka ktorému si môžu zabezpečiť finančnú slobodu a prežiť tak život podľa svojich predstáv. Zároveň aktívne zastrešuje rôzny krúžky a workshopy (nie len) pre deti, vďaka ktorým je možné zvýšiť finančnú gramotnosť na Slovensku.
Lucia Potocká – Ako pracovať s multigeneračným tímom
Lucia Potocká, ktorá pôsobí ako transformačná kariérna koučka so špecializáciou na podporu a rozvoj multipotenciálov. Viac informácií o Lucii nájdete na https://www.multipotencial.sk/o-mne/.
Martin Čajko – Obrana proti manipulácii
Martin Čajko spoluvytváraa svet, kde si ľudia dôverujú a spolupracujú. Podporuje lídrov a firmy na ceste k autenticite, samoriadeniu a spoluzodpovednosti | Spolumajiteľ Otvorená Hra | Lektor | Psychológ | Optimista
Ľubica Farkašová – Poznajte svoju JEDINEČNOSŤ a TALENTY prostredníctvom GALLUP CliftonStrengths dotazníka (zmena/smerovanie v práci, návrat po MD/RD)
Pôsobí ako mentorka osobného rastu a rozvoja ľudského potenciálu. Pomáha identifikovať talenty a silné stránky s použitím metodiky Gallup CliftonStrengths. Zároveň pôsobí ako GALLUP konzultantka vo firme Life up s.r.o. pod vedením Ľubici Takáčovej, PCC, ktorá sa špecializuje na tímové a líderské rozvojové programy vo firemných prostrediach. Okrem toho: organizuje pravidelne sebapoznávacie pobyty pre ženy na Slovensku aj v zahraničí. Mohli ste ju vidieť a počuť v rámci rozhovoru pre Dámsky Klub (STVR), podcast Odznova, TVSpark, rádio Melody a pravidelne píše články aj do časopisu Balans. Ľubica pôsobila viac ako 18 rokov v spoločnosti Deloitte, kde prešla viacerými pozíciami (Oddelenie ľudských zdrojov; Business Process Solutions; oddelenie auditu).
Bibiana Čermáková – Ako nasmerovať dieťa k správnej škole a práci
Mgr. Bibiána Čermáková – kariérny poradca, kouč, youNique s.r.o.
Zisťuje na čo majú (nielen) mladí nadanie, aká sú osobnosť a čo ich naozaj baví. Jej poslaním je pomôcť vám objaviť vaše poslanie. Aby ste študovali správnu školu a robili to, čo vás naozaj baví. Spolu so skúsenými psychologičkami sme vytvorili program, v ktorom testujeme schopnosti, osobnosť a dlhodobé záujmy. Zistíme, čo vám ide najlepšie, aké máte silné stránky a životné potreby. Poradíme vám pri veľkých životných rozhodnutiach ako štúdium, práca alebo kariérna zmena. S mladými pracujem už 20 rokov a okrem kariérneho poradenstva koučujem mladých a ich rodičov ako zvládať ich životné výzvy a lepšie si rozumieť.
Adriana Nagy Finta – Ako efektívne komunikovať pomocou štýlu
Adrianna Nagy Finta je poradkyňou osobného a biznis štýlu. Jej záľubou, z ktorej sa stala jej práca, je pomáhať dámam, a samozrejme aj pánom, nájsť si svoj VLASTNÝ ŠTÝL. Pomocou oblečenia sa snaží vyzdvihnúť ich prednosti, aby sa cítili komfortnejšie a tým pádom aj sebavedomejšie. Počas celej svojej kariéry vždy hľadala nové výzvy a možnosti ďalšieho vzdelávania. Hľadala odpovede na otázky ako zjednodušiť a uľahčiť každodenné rituály, aby boli naše činnosti VEDOMEJŠIE. V posledných rokoch sa venuje poradenstvu nielen v oblasti štýlu, ale aj v oblasti zdravia a rôznych foriem tzv. “zdravých športov”. Práve cez svoje jednotlivé kurzy stále viac a viac začala chápať, že vždy je nesmierne dôležité VNÍMAŤ ČLOVEKA AKO CELOK.
Soňa Sochová a Eva Kmeťová – Ako byť dobrým rodičom a zamestnancom bez výčitiek : Hľadanie rovnováhy medzi rodinou a prácou.
Employer branding & recruiting team leader
Eva Kmeťová je vyštudovanou psychologičkou, ktorá svoju kariéru začala v medzinárodnej personálnej agentúre ako konzultantka pre veľké korporácie a stredne veľké spoločnosti, ktorým pomáhala vyberať nových kolegov a rozvíjať potenciál existujúcich aj nových tímov. Neskôr sa v rámci pôsobenia v nadnárodných korporáciách zamilovala do oblasti komunikácie. Ako expertka pre korporátne vzťahy a employer branding pracovala na viacerých strategických projektoch v oblasti internej, externej komunikácie, HR marketingu a change manažmentu.
Aktuálne pôsobí v 365.bank ako Employer branding & recruiting team leader. Okrem employer brandingu sa venuje aj svojej druhej srdcovke – koučingu. Ako koučka sa špecializuje na koučing detí a rodičov, rozvoj emocionálnej inteligencie, zvládanie stresu, budovanie zdravých vzťahov so sebou aj okolím.
Soňa Sochová – Head Of Human Resources v
Jana Sliacka – Ako na CV a LinkedIn profil, ktorý zaujme zamestnávateľov
Jana Sliacka v recruitingu pôsobí od roku 2006. Po dynamických začiatkoch a viac ako 500 úspešne obsadených pozíciách sa posunula k roli produktovej manažérky cvmango.com, kde dnes pomáha firmám nájsť tie najlepšie talenty. Jej cieľom je nielen nájsť vhodných kandidátov, ale aj ukázať firmám, ako ich prilákať cez authentickú komunikáciu a silný employer branding.
Janka je tiež hlasom podcastu Očami HR, kde prináša trendy, novinky a reálne pohľady na výzvy v HR svete. Verí, že s malými zmenami a správnym prístupom môže každá firma budovať prostredie, kde ľudia chcú nielen pracovať, ale aj rásť.
Peter Gabalec – Zabudnuté umenie motivácie bez peňazí. Ako si udržať kľúčových ľudí, keď ich lovia konkurenti?
Head of Service Support and Service Products (CZ&SK) vo firme MAN Truck & Bus Slovakia s.r.o.
Staňte sa súčasťou zmeny – Mentoring pre ženy a mužov pod značkou Equal Pay Day
Equal Pay Day nie je len o čísle na výplatnej páske – je to o podpore, sebadôvere a možnostiach. Naším cieľom je vytvoriť priestor, kde všetci nájdu inšpiráciu, rady a podporu na ceste za svojimi profesionálnymi aj osobnými cieľmi.
Prečo práve mentoring s Akčnými ženami?
Mentoring je jedným z najefektívnejších spôsobov, ako posilniť ženy na ich kariérnej a osobnej ceste . Prostredníctvom dialógu so skúsenými mentorkami a mentormi získate:
- praktické rady na riešenie kariérnych výziev,
- pohľad na to, ako si vybudovať úspešnú a spravodlivo odmeňovanú kariéru,
- podporu pri prekonávaní stereotypov a bariér,
- motiváciu k rozvoju sebadôvery a schopností.
Čo vás čaká?
Na mentoringovom dni sa môžete tešiť na:
- Interaktívne workshopy zamerané na profesionálny rast a sebarozvoj,
- Individuálne mentoringové stretnutia s odborníčkami z rôznych oblastí,
- Networking, ktorý vám pomôže nadviazať cenné kontakty pre vašu budúcnosť.
Pre koho je program určený?
Pre každého, kto chce:
- objaviť nové možnosti v kariére,
- prekonávať výzvy na pracovisku,
- budovať spravodlivo ocenené pracovné prostredie,
- inšpirovať sa a inšpirovať ostatné ženy.
Staňte sa inšpiráciou pre seba aj pre ostatných!
Zapojte sa do mentoringového programu pod značkou Equal Pay Day a pripojte sa k ľuďom, ktorí menia svet. Spoločne môžeme posúvať hranice a budovať budúcnosť, v ktorej má každý možnosť dosiahnuť svoj potenciál.
Rezervujte si svoje miesto už dnes a pridajte sa k nám na tejto výnimočnej ceste za rovnosťou!
