Mladí Slováci si založili podcast V TROJKE. Ich cieľom je inšpirovať druhých

„Chceme, aby bol náš podcast V TROJKE taký inšpiratívny, ako hostia, ktorí ho spolu s nami tvoria,” tvrdia mladí zakladatelia podcastu V TROJKE, Matúš „Matty” Drien a Adrián Smolko. Do svojho štúdia si volajú inšpiratívnych hostí a dávajú im priestor porozprávať svoj príbeh. 

Ako vznikol nápad založiť si podcast?

Zrod nášho podcastu sme opísali v našej pilotnej epizóde. Aďo bol môj športový tréner a po jednom z našich tréningov sme sa rozhodli ísť do mesta. Asi to všetci poznáme, v meste sa rodia skutočne rôzne nápady. Zrazu padla myšlienka založenia si podcastu. Hneď sme začali rozmýšľať, ako sa bude náš podcast volať a vôbec nám to netrvalo dlho. Mne v hlave hneď napadla aj zvučka. Rozhodli sme sa pre koncept a plán bol na svete.

Ako dlho vám trvalo začať?

Hneď od začiatku sa nám začala celá situácia komplikovať. Aďo sa plánoval odsťahovať z Bratislavy do svojho rodného mesta, ale nakoniec sa presťahoval až do Nemecka. Myšlienka na podcast nás stále držala, a keď po nejakej dobe zavítal na Slovensko, prenajali sme si štúdio, nahrali prvú časť a vydali sme ju. Prvá epizóda bola plná smiechu a neplánovaných konverzácií.

Akým témam sa v podcaste venujete?

Snažíme sa dať priestor dospelým i deťom, o ktorých si myslíme, že by ich malo byť počuť. Nie je veľa podcastov, do ktorých by si pozvali 12-ročnú študentku gymnázia. My sme to spravili, pretože chceme podporiť aj túto generáciu. Čím zaujímavejší hosť, tým lepšie čísla a dosahy. Pravdou však je, že našou ambíciou nie je len popularita, ale najmä dobrý pocit a zmyslupná práca, ktorá nás poháňa. Odchádzať zo štúdia s vypočutým novým príbehom a pohľadom na svet.

CHCEME HOVORIŤ O TÉMACH, KTORÉ ĽUDÍ BAVIA A TEŠIA.

Ktorý príbeh vašich hostí vás najviac inšpiroval?

Je úžasné, ako všetci hostia dokážu prispieť k nášmu podcastu svojimi jedinečnými príbehmi a pohľadmi. Vždy existujú momenty, keď sa hosť viac otvorí a my, ako moderátori prežívame silné životné príbehy spolu s nimi.

Napríklad, náš posledný hosť, Elenka, priniesla do našej relácie nádherné uvedomenia. Jej skúsenosti a vyžarovanie boli pre nás nesmierne inšpiratívne a zanechali v nás nezabudnuteľný dojem. Počas jej priestoru v podcaste sme cítili zimomriavky po celom tele, bolo teda jasné, že to bola jedna z tých výnimočných chvíľ, ktoré si budeme pamätať ešte dlho.

Na čo sa môžeme v podcastoch tešiť?

Čomu sa okrem podcastov venujete?

Matty: Moja hlavná pracovná náplň je na marketingovom oddelení najväčšej poisťovne na Slovensku, kde zohrávam dvojitú rolu ako Brand manager a Art director. Tento hybridný prístup k pozícii je nezvyčajný, ale za mňa funguje veľmi dobre. Ako Brand manager dávam značke nový charakter. Ako Art director tvorím jej vizuálnu tvár. Začal som tam pracovať pred 4 rokmi, kedy bolo potrebné nastaviť značke nový vizuál a priniesť jej to, čo si zaslúži.

Milujem to a zároveň, kto ma pozná, vie, že mám rád životné výzvy, ktoré ma posúvajú vpred a poskytujú mi priestor na realizáciu niekedy aj bez zásahu tretích strán. To je hlavný dôvod, pre ktorý som sa pred rokom, spoločne s kamarátkou Maťkou rozhodol založiť si slovenskú módnu značku Enclava. Aby toho nebolo málo, rád si s Aďom pokecám v našom podcaste V TROJKE.

šikovní ľudia mi neustále prinášajú nové možnosti a príležitosti.

Aďo: Momentálne žijem v Nemecku a manuálne pracujem vo veľkosklade. Okrem toho, sa venujem online koučingu v oblasti fitness a dobrých stravovacích návykoch. Svoj osobný rozvoj sa však snažím tlačiť kreatívnym smerom. Mojou ambíciou je venovať sa programom na úpravu videa, fotografii a grafike.

ZMENA PRIŠLA AJ VTEDY, KEĎ SOM SPOZNAL MATTYHO. MOTIVOVAL MA NEBÁŤ SA.

Prečo mladí ľudia odchádzajú zo Slovenska?

Aďo: Tiež som zakotvil v zahraničí. Nebudem vôbec klamať, ak poviem, že je to z dôvodu, že v zahraničí je 2- až 3-násobný plat oproti Slovensku. Peniaze a zárobok sú asi ten najväčší dôvod, prečo ľudia odchádzajú. Na Slovensku je veľmi ťažké uchytiť sa, presadiť sa a nájsť si prácu, ktorá vás uživí a zároveň v nej budete spokojní. Osobne môžem povedať, že sa chcem určite vrátiť a skúsiť sa presadiť aj u nás, nájsť si prácu, ktorá ma bude baviť a aj ma uživí. Stačí, keď sa pozriem na Mattyho, ktorý to dokázal. Ak by som mal niečo odkázať ľuďom, bolo by to asi to, aby sa nebáli a hneď neutekali do zahraničia. Mali by sme viac bojovať o to, čo chceme.

Matty: Súhlasím s Aďom, mladí ľudia často opúšťajú Slovensko pre rôzne faktory. Za mňa medzi ne patrí nedostatok príležitostí na trhu práce, nižšie platy a obmedzené možnosti kariérneho rastu. Myslím si, že zamestnávatelia by mali posúvať svojich zamestnancov a poskytnúť im možnosť sa rozvíjať. Okrem toho mnohí mladí ľudia hľadajú lepšie životné podmienky, vzdelávacie či pracovné príležitosti v zahraničí. Nedostatok dôvery v politický a ekonomický systém môže tiež motivovať niektorých k tomu, aby hľadali lepšie perspektívy inde.

Myslíte si, že mladí ľudia odvádzajú rovnakú prácu ako tí starší?

Áno, určite. Pri správnej motivácii, prístupe a pomoci môžu mladí ľudia priniesť nové, svieže nápady, spôsoby a myšlienky, ktoré sú veľmi užitočné. Je skvelé, keď obe generácie spolupracujú a starší poskytnú mladším podporu, oporu, budú pri nich stáť. Nie je podľa nás úplne správne, keď medzi generáciami stále hľadáme len rozdiely a poukazujeme na to, kto je v čom lepší či slabší. Kľúč je v tom, podporovať vzájomný rozvoj. Každý z nás je iný a má svoje vlastné nápady a vízie.

Podcast si môžete vypočuť tu: https://open.spotify.com/show/48Gykhko66cNoQ9pb3bUAO