Dávnejšie som písala článok o zaujímavých faktoch o čase. Napísala som, že čas plynie na vrchole hôr rýchlejšie ako na nižšie položenom mieste. Neskôr som dostala mail od neznámeho muža, kde mi dotyčný neprimerane vysvetlil, že píšem blbosti, a že ženám chýba logika.
Slušne som mu odpovedala, že sa mýli. Vysvetlila som, že bod na vyššie položenom mieste je menej vystavený gravitácii ako ten, čo je v nížine (teória relativity), a poslala som mu odkaz na odborný článok o tejto problematike. Odvtedy sa neozval. Mohol sa aspoň ospravedlniť.
Mansplaining je pojem, ktorý vznikol spojením slov „man“ (muž) a „explaining“ (vysvetľovanie) a opisuje situácie, keď muž povýšenecky vysvetľuje niečo žene. Pritom predpokladá, že ona o danej téme vie menej, a to aj v prípade, že sa v nej vyzná.
Tento jav vychádza z rodových stereotypov, podľa ktorých muži automaticky predpokladajú, že ich názor či vedomosti sú hodnotnejšie alebo presnejšie ako názory žien, často bez ohľadu na skutočné znalosti či skúsenosti oboch strán.
Neraz sa to vyskytuje napríklad pri šoférovaní. Muži zvyknú ženy označovať za horšie šoférky, pričom štatistiky jasne ukazujú, že najviac nehôd spôsobujú muži.
Prečo je mansplaining problém?
Mansplaining môže byť pre ženy ponižujúci a frustrujúci, pretože ide o správanie, ktoré podrýva ich kompetencie a znižuje ich sebavedomie. Je tiež formou rodovej nerovnosti, pretože vytvára dynamiku, kde sa muž stavia do pozície autority, hoci na to nemusí mať reálne oprávnenie. Navyše, mansplaining nie je len otázkou toho, čo je povedané, ale aj toho, ako je to povedané. Veľakrát ide o blahosklonné a nadradené vysvetľovanie, ktoré môže byť nepríjemné a nežiaduce.
Prečítajte si: 10 spôsobov ako sa naučiť povedať nie
Príklady mansplainingu
Príklady mansplaininguV práci
Predstavte si, že žena, ktorá pracuje v IT, vysvetľuje riešenie technického problému na porade. Jej kolega muž ju preruší a začne jej vysvetľovať základy IT, ktoré sú evidentne pod jej úrovňou znalostí, pretože predpokladá, že ich nepozná – aj keď ona má niekoľkoročné skúsenosti v odbore.
V každodennom živote
Žena na rodinnej večeri spomenie niečo o histórii umenia, čo je jej odborom, keďže má na túto tému univerzitné vzdelanie. Muž, ktorý má len povrchné znalosti, začne bez vyzvania vysvetľovať dejiny umenia, akoby jej poskytoval dôležitú lekciu, hoci ona o tejto téme vie oveľa viac.
V online diskusiách
Žena na sociálnych sieťach zdieľa odborný názor na tému, o ktorej študovala alebo na ktorej pracovala dlhé roky. Muž, ktorý nemá špecializáciu v danej oblasti, sa cíti oprávnený jej opraviť alebo doplniť „správnu“ verziu, pričom ignoruje jej kvalifikáciu a skúsenosti.
Ako reagovať na mansplaining?
Reagovať na poučovanie môžete niektorým z týchto spôsobov:
1. Sebavedomé presadenie sa
- Ak cítite, že niekto mansplaininguje, môžete jasne a pokojne povedať: „Ďakujem, ale túto tému ovládam.“ Upozorníte tak na to, že nepotrebujete ďalšie vysvetlenie.
2. Pýtajte sa konkrétne otázky
- Ak je niekto prehnane vysvetľujúci, môžete sa pýtať otázky, ktoré zamerajú diskusiu na konkrétne fakty a detaily, čím ukážete, že máte plné pochopenie témy.
3. Prevezmite kontrolu nad konverzáciou
- Zmeňte dynamiku rozhovoru tým, že prevezmete iniciatívu. Môžete použiť frázy ako: „Môžem to vysvetliť ja?“ alebo „Rada by som doplnila niekoľko ďalších bodov“ alebo „Rada by som pokračovala.“
4. Upozornite na mansplaining
- Priamo upozorniť na situáciu môže byť účinné. Môžete povedať niečo ako: „Mám pocit, že mi vysvetľuješ niečo, čo už dobre poznám. Je niečo, čo môžeš pridať do tejto diskusie?“
5. Ignorujte a pokračujte
- Niekedy je najlepšou reakciou mansplaining jednoducho ignorovať a pokračovať v diskusii vlastným tempom. To môže znemožniť osobu, ktorá sa snaží ovládnuť rozhovor, a zároveň udrží vašu pozíciu.
Ďalšou možnosťou je poukázať na dané znalosti a skúsenosti v odbore. Ja som napríklad povedala, že mám tri semestre fyziky na vysokej škole.
Záver
Mansplaining je jedným z prejavov rodovej nerovnosti, ktorý môže ženám znepríjemňovať život a vytvárať prostredie, kde sa cítia nedocenené. Tento fenomén je dôležité rozpoznať a riešiť, pretože rovnováha v komunikácii je základom rešpektu a efektívnej spolupráce medzi pohlaviami.
Výzvou pre mužov je viac počúvať a menej predpokladať, že ich názor je nadradený, čo môže viesť k lepším a vyváženejším vzťahom, či už v pracovnom prostredí, alebo v osobnom živote.