LinkedIn je dnes oveľa viac než len digitálny životopis. Je to priestor na budovanie reputácie, dôvery a nových príležitostí.
Práve preto pre vás Akčné ženy spolu s lektorkou Petrou Volčkovou, pripravili webinár: LinkedIn: Ako si vybudovať silnú osobnú značku – aj bez tisícov followerov.
Na online webinári sa krok za krokom naučíte:
- Vytvoriť autentický a profesionálny LinkedIn profil
- Budovať dôveru a viditeľnosť prirodzene
- Premeniť LinkedIn na nástroj osobného a biznis rastu
- Písať príspevky, ktoré zaujmú a budujú dôveru – bez tlaku na predaj
Tento praktický, zrozumiteľný a podporujúci obsah je vhodný aj pre ženy, ktoré si doteraz hovorili vetičku: „LinkedIn nie je pre mňa.“
Webinárom vás prevedie Petra Volčková, ktorá má takmer 20 rokov skúseností v marketingu a osobnom brandingu. Jej prístup je jednoduchý, autentický a efektívny. Tvrdí, že ľudia kupujú od ľudí, nie od loga.
S Petrou sme pre vás pripravili malú ochutnávku. Prečítajte si krátky rozhovor a pripojte sa k nám. Zaregistrujte sa ešte dnes.
Online webinár LinkedIn: Ako si vybudovať silnú osobnú značku – aj bez tisícov followerov sa uskutoční 26. februára 2026 o 16.00 h.
LinkedIn nie je o followeroch, ale o dôvere. Čo si ľudia na LinkedIne najčastejšie myslia, že musia robiť, a pritom je to presne to, čo im bráni rásť?
Najčastejšie majú pocit, že musia byť dokonalí – mať perfektný profil, odborné články a veľa followerov. A pritom práve tlak na dokonalosť ich úplne zastaví.
Úprimne, ja som dlhé roky robila presne tú istú „chybu”. Ako marketér – zamestnanec som prioritne budovala značky firiem, nie tú vlastnú. Firemná komunikácia bola vždy na prvom mieste a na seba som akosi zabúdala. Až časom som pochopila, že LinkedIn nie je o počtoch, ale o dôvere a ľudskosti.
Rast prichádza vo chvíli, keď prestaneme hrať rolu ideálneho profesionála a začneme komunikovať ako človek.
„LinkedIn nie je pre mňa” počujeme veľmi často. Čo podľa teba stojí za týmto presvedčením, najmä u žien?
Veľmi často je za tým veta: „Nemám čo povedať,” alebo „Nie som dosť odborná/odborný”. Pritom majú obrovské skúsenosti, len ich berú ako samozrejmosť. A u žien vidím aj jeden silný vzorec. Dávajú energiu do práce, tímu, firmy… Ale nie do svojej vlastnej viditeľnosti. Opäť môžem skonštatovať, že som bola rovnaká. Roky som stála za značkou, projektmi, kampaňami, ale nie pred nimi.
Dnes sa to už ale snažím meniť. A práve preto vznikol môj e-book LinkedIn bez tajomstiev a webinár k nemu, lebo viem, koľko schopných žien sa zbytočne skrýva a verím, že spoločne sa dokážeme „nakopnúť”.
Už si to spomínala. Mnohí sa boja tvoriť obsah, lebo nechcú pôsobiť neodborne. Čo si ľudia v tejto fáze často neuvedomujú?
Že odbornosť nevzniká tým, že mlčíme. Vzniká tým, že zdieľame svoju prax, skúsenosti a pohľad na veci. Ľudia si myslia, že každý príspevok musí byť „múdry” alebo dokonalý. Ale LinkedIn je v skutočnosti oveľa viac o autenticite než o dokonalosti.
Aj ja som dlho odkladala vlastný obsah, lebo som mala pocit, že ešte nie je ten správny čas. Až som si uvedomila, že ten správny čas nepríde – musíme ho vytvoriť. A pokojne aj nedokonalo.
LinkedIn profil je často prvý dojem. Ktorú časť profilu ľudia systematicky podceňujú, ale práve táto časť má obrovský vplyv na dôveru?
Jednoznačne sekciu „O mne” a headline. Veľa profilov je napísaných veľmi formálne – funkcia, firma, hotovo. Ale ľudia nechcú čítať len pracovnú pozíciu. Chcú pochopiť, kto ste, čomu veríte a čo je za vašou prácou.
Keď som si aj ja prepisovala profil, uvedomila som si, že som tam toho mala viac o firmách než o sebe. A pritom osobná značka nezačína titulom, ale príbehom.
Ľudia kupujú od ľudí, nie od loga. Ako sa dá byť na LinkedIne viditeľná a zároveň zostať sama sebou?
Tým, že si dovolíme nebyť dokonalé. Byť profesionálna totiž neznamená byť neosobná. A tak otvorene aj dnes hovorím, že sa to ešte stále učím. Po rokoch budovania firemných značiek sa konečne učím budovať aj tú vlastnú – prirodzene, bez masky a bez tlaku.
Viditeľnosť pre mňa dnes neznamená „byť všade”, ale byť autentická tam, kde to dáva zmysel.
Aj o tom je môj e-book. Aby ženy, a nielen ženy, pochopili, že osobná značka nevzniká za stolom, ale tým, kým naozaj sme.