Podľa prieskumu agentúry 2muse pre Equal Pay Day 2026 na vzorke 1 019 respondentov zarábajú ženy na Slovensku v priemere o 15,6 % menej ako muži a s každým ďalším dieťaťom im príjem klesne o 56 eur mesačne. Výsledky sme predstavili 8. októbra 2026 na konferencii Equal Pay Day v Moyzesovej sieni v Bratislave.
Ešte v ten deň ich rozposlala TASR a v nasledujúcich troch týždňoch ich prebrali celoslovenské médiá – od Plus jeden deň cez Hospodárske noviny až po rozhlas STVR.
Kľúčové čísla z Equal Pay Day 2026
- Ženy na Slovensku zarábajú v priemere o 15,6 % menej než muži.
- Bezdetná žena v trvalom pracovnom pomere má v priemere 1 212 € v čistom – porovnateľne s mužmi.
- S prvým dieťaťom jej príjem klesne na 1 056 €. S každým ďalším o ďalších 56 €. Príjem mužov zostáva bez ohľadu na počet detí prakticky rovnaký.
- Skrátený úväzok počas rodičovskej chce 45 % žien, dostane ho 19 %. Z tých, ktorým ho ponúknu, ho 62 % využije.
- Po rodičovskej mení zamestnávateľa 38 % žien, ale len 12 % mužov.
Zdroj: reprezentatívny prieskum agentúry 2muse pre Equal Pay Day 2026, 1 019 respondentov.
Na konferencii k tomu vystúpili aj zástupkyne firiem. Hana Kamenistá z PMI Slovakia upozornila, že výsledok názorne ukazuje vplyv rodičovstva na kariéru a financie žien – a že firmy by mali automaticky premietať zvyšovanie miezd aj na zamestnankyne počas materskej a rodičovskej. Miroslava Rychtárechová z Tesco Slovakia hovorila o tom, že sa flexibilita často existuje len na papieri. Eliška Štefankovičová-Gieciová z Plzeňského Prazdroja Slovensko zdôraznila, že materská nemá znamenať stopku v kariére.
Kde o tom písali
Tlač
- Plus jeden deň – Rozdiel sa prehlbuje po narodení detí… Ako to riešiť? (príloha Kariéra na mieru, 20. 10. 2026)
- Hospodárske noviny – Po narodení detí sa príjmy žien výrazne menia (26. 10. 2026)
Rozhlas
- STVR, Rádio Slovakia International – Slovak Women Earn over 15% Less Than Men (9. 10. 2026)
Online
- Aktuality.sk – Férové odmeňovanie nie je len číslo na výplatnej páske, ale súčasť dôstojnosti a bezpečia (15. 10. 2026)
- Pluska.sk – Každé dieťa znižuje ženám príjem o 56 eur. Mužom nie (9. 10. 2026) · Slovenské ženy zarábajú menej ako muži: To je ale rozdiel (8. 10. 2026)
- HNonline – Mzdový rozdiel sa prehlbuje po narodení detí (8. 10. 2026)
- SITA – Bezdetné ženy zarábajú skoro rovnako ako muži, no po narodení dieťaťa ich príjem klesá (10. 10. 2026)
- TASR / Teraz.sk – Prieskum: Ženy v SR zarábajú v priemere menej ako muži (8. 10. 2026)
- Refresher News – Rodičovstvo rozdiel ešte zväčšuje (9. 10. 2026)
- Najmama.sk – Po rodičovskej mení prácu skoro 40 percent žien (10. 10. 2026)
- oPeniazoch.sk – Ženy na Slovensku strácajú najmä po narodení detí (8. 10. 2026)
- Új Szó – Két műszak, kevesebb fizetés (10. 10. 2026, maďarsky)
- a ďalších 8 webov vrátane Špuntík, Finreport, Bumm.sk a regionálnych portálov
Čo s tým robíme ďalej
Rozdiel nevzniká v deň pôrodu. Vzniká v rozhodnutiach, ktoré prídu potom – kto ostane doma, kto vyjedná flexibilitu, kto sa vráti a za akých podmienok. Na toto potrebuješ informácie, ľudí, ktorí tým prešli, a odvahu pýtať si viac.
Časté otázky
O koľko zarábajú ženy na Slovensku menej ako muži?
Podľa prieskumu agentúry 2muse pre Equal Pay Day 2026 zarábajú ženy na Slovensku v priemere o 15,6 % menej ako muži. Rozdiel sa najviac otvára po narodení detí.
Ako ovplyvňujú deti príjem žien?
Bezdetná žena v trvalom pracovnom pomere má v priemere 1 212 € v čistom. S prvým dieťaťom jej príjem klesne na 1 056 € a s každým ďalším o ďalších 56 €. Príjem mužov zostáva podľa prieskumu prakticky rovnaký.
Čo je Equal Pay Day?
Equal Pay Day je iniciatíva za rovnaké odmeňovanie žien a mužov. Na Slovensku ju organizuje občianske združenie Akčné ženy a v roku 2026 sa konal jej štvrtý ročník.
Prečítaj si aj
- Budú ženy zarábať viac? Čo môže zmeniť nový zákon o rovnakom odmeňovaní
- Kde sa začína rozdiel v odmeňovaní žien a mužov
- Ako si pýtať vyšší plat: 7 krokov, ktoré ti pomôžu získať viac
- Akčné ženy v médiách – prehľad všetkých výstupov
V Klube Akčných žien to riešime prakticky. Za 9,90 € mesačne máš archív 120+ webinárov o financiách, kariére a podnikaní, 8-týždňový LinkedIn Masterclass a uzavretú skupinu žien, ktoré ti poradia, ako si vypýtať viac.
Pozri členské balíky →
Equal Pay Day 2027: buď pri tom
Ďalší ročník konferencie Equal Pay Day bude 14. októbra 2027 v Moyzesovej sieni v Bratislave. Čakajú ťa nové dáta z prieskumu, praktické riešenia, networking aj wellbeing zóna s koučingom a mentoringom.
Kúp si vstupenku na Equal Pay Day 2027 →
Chceš z Akčných žien vyťažiť maximum? Ako VIP členka máš vstup na Equal Pay Day v hodnote 175 € v cene, 50 % zľavu na eventy a mediálny balík v hodnote 600 € – článok, live rozhovor na Instagrame alebo súťaž. Pozri, čo všetko získaš ako VIP členka →
Za dlhodobú spoluprácu pri PR a komunikácii s médiami ďakujeme agentúre Kilonova.
Komunita Akčné ženy
Pridaj sa k newslettru Akčných žien. Ako darček na privítanie získaš prvý mesiac v Komunite zdarma.
Pridaj sa zdarma