Ak podnikáte, určite ste o InFestivale počuli. Pokiaľ ste sa festivalu nemohli zúčastniť, prinášame niekoľko cenných postrehov, ktoré vám rozhodne padnú vhod. Plávať v rybníku online marketingu a budovaní značky je občas náročné, tak prečo nenazbierať inšpirácie?
Nechajte si poradiť od TOP osobností LinkedIn-u, pracovnej sociálnej siete, kde si vybudujete kvalitné a profesionálne kontakty, nájdete prácu alebo odsledujete trendy vo svojom odbore.
Efektívne využívanie LinkedIn-u
Ako začať?
Osobný profil je alfou aj omegou. Vaša digitálna vizitka buduje dôveru u potenciálnych partnerov. Ale pozor aj na klesajúci organický obsah firemných príspevkov. Odporúčanie znie: Na zvýšenie viditeľnosti použite platenú propagáciu a nezabúdajte tiež na pravidelnosť tvorby obsahu.
Osobné skúsenosti sú na nezaplatenie
Ísť s kožou na trh sa niekedy nevypláca, avšak pri budovaní značky môže byť práve tento prístup krokom vpred. Buďte autentickí, rozpoznateľní, zapamätateľní. Zákazníkom sa váš príbeh vryje do pamäte a pohľadom do zákulisia tvorby a do súkromia vybudujete vzťah založený na silnom prepojení, čo dosah vašej značky značne zvýši. V takomto prípade môže byť úspešná komunikácia viac spontánna, no aj tak si vždy zachová formu úprimnosti, a to sa sledovateľom páči.
Prečítajte si: Expert na Linkedin Jasmin Alić: Aj tí najznámejší ľudia sa stávajú dostupnými na pár klikov
Biznis sieť nie je len pre veľké korporácie
Myslíte si, že na LinkedIn-e nemáte, čo ponúknuť, ak nie ste veľký korporačný kolos? Omyl. Malé firmy aj jednotlivci majú taktiež dvere otvorené dokorán. Opäť sa tak dostávame k autenticite a osobným príbehom. Pretože budovanie osobnej značky na nich skutočne stojí. A okrem toho, úspech nie je o veku ani o pracovnom čase strávenom v kancelárii. Zaujímavý obsah môžete tvoriť z rôznych kútov sveta a podnikať môžete začať aj po 50. Flexibilita a udržanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom sú reálne. Využite dostupné technológie a zostaňte sami sebou. Dosiahnutie cieľov má nekonečno možností.
Obľúbený Linkedin event Akčných žien: Linkedinlovers v Bratislave už 3. apríla
Lídri na LinkedIn-e
Lídri veľkých spoločností vo vedúcich pozíciách mávajú často nálepku neprístupných a chladných nadriadených. Ľudskú tvár a telo z mäsa a kostí môžete odhaliť práve na LinkedIn-e. Vhodná, ale najmä empatická stratégia na dôležitom komunikačnom kanáli môže zlepšiť skostnatené vnímanie veľkých korporátov, prilákať nových zamestnancov a podporiť otvorenosť v diskusii. Jednoznačný point: Nestačí, aby komunikovala len firma, dôležití sú jej predstavitelia. Neosobné PR a výsledky v číslach nikoho neoslovia. Osobné skúsenosti, emócie a prívetiví lídri dokážu nemožné, hoci aj s profesionálnym tónom.
Má vaša firma svoju identitu?
Má vaša firma svoju identitu?Firemná identita a kultúra sú pojmy, ktorým mnohí nerozumejú. Tak v skratke: Firemná identita je prezentácia firmy navonok aj dovnútra – od vizuálneho štýlu až po spôsob komunikácie. Firemná kultúra zase odráža hodnoty, pravidlá a vzťahy medzi zamestnancami, ktoré tvoria atmosféru v spoločnosti. Obe spolu vytvárajú jedinečný obraz firmy a ovplyvňujú jej úspech. A nevyhnutné je efektívne hodnoty komunikovať, čím vytvárate a najmä budujete medzi zamestnancami a klientmi zdravé pracovné prostredie. Ale to zároveň znamená, že okrem pozitívnych signálov vysielate do sveta aj to, že si dokážete priznať problémy, ktoré riešite a chyby, ktoré naprávate.
Otvorene komunikovať o nedostatkoch je znakom pokory. A pokora podporuje zdravú spoluprácu v tíme a pomáha predchádzať konfliktom. Firmy, ktoré kultivujú pokoru, vytvárajú prostredie, kde sa zamestnanci cítia hodnotení a vypočutí. Tvorte skutočný obsah, prináša oveľa viac ako obraz dokonalosti.
Budovanie značky cez LinkedIn prináša ovocie
Aký dlhý čas potrebujete na to, aby ste vybudovali svojej značke stabilné meno? Je to individuálne, no v každom prípade treba predovšetkým zotrvať. Podnikatelia však tvrdia, že každá firma potrebuje na rozbeh minimálne rok, takže trpezlivosť a konzistentnosť si pribaľte do krabičky s názvom CIEĽ. Dôležité je, čo môžete získať, keď vytrváte. Určite to bude vyššia dôveryhodnosť, kvalitní zamestnanci, silnejšia komunita, zlepšenie v tvorbe obsahu a získanie strategického nástroja, ktorý vám pomôže ovplyvniť nielen vlastnú kariéru, ale aj celé odvetvie.
InFestival plný inšpirácií
Na InFestivale zaznelo mnoho inšpiratívnych rád a skúseností, z ktorých si každý môže vybrať to, čo mu najviac pasuje. Neexistuje jedinečný kľúč. Niekomu sedí pridávanie pravidelných obsahov, iní stavajú na spontánnosť a posty nesilia, pokiaľ majú pocit, že by to aktuálne nešlo prirodzene z ich vnútra. V jednom aj v druhom prípade nasledujte svoje pocity a dajte von to, pri čom vám osobne srdce poskočí.
Nezabúdajte na to, že vám finančná sloboda zabezpečí nezávislosť a sociálne siete sú na to skvelým nástrojom. Šírte hodnotný obsah o podnikaní, financiách, či o osobnostnom rozvoji, buďte originálni, skutoční, prirodzení.
Prečítajte si: Šimon Popovič: Začnite s LinkedIn už teraz! Mladí ľudia sú na ňom ešte nedostatkový tovar
Ako zaujať?
Prvotné zaujatie pozornosti je kľúčové. Vyvolajte emócie a podporte diskusiu. Dobré virálne príspevky kombinujú vizuálnu silu, osobný príbeh, kontrast a prekvapenie. Ak chcete, aby príspevok fungoval, musí obsahovať osobitosť a autenticitu. Ponúknite príbehy o prekonaní prekážok s neočakávaným zvratom. Využite silu nedokončených viet a dramatických otázok, ktoré prinútia čitateľa rozmýšľať a zareagovať. Virálny obsah nie je len o algoritmoch, ale aj o schopnosti otvoriť silnú tému, zapojiť komunitu a vyvolať emóciu.
Generovanie obchodných príležitostí
Prostredníctvom siete LiknedIn dokážete efektívne osloviť nové talenty, generovať obchodné príležitosti a premeniť ich na skutočný biznis. Opäť ale pripomíname, že je dôležité vytrvať, mať stratégiu a správne spracovávať potenciálnych zákazníkov, zamestnancov a partnerov.
Čo dodať na záver?
- posty na sociálnych sieťach nemusia mať okamžitý úspech, niekedy prinesú biznis po rokoch
- firmy sledujú obsah dlhšie, kým sa vás rozhodnú osloviť
- obsah by mal byť vizuálny a ilustrovať reálnu prácu, projekty a výsledky
- spontánne rozhodovanie funguje aj v online priestore, ľudia reagujú na to, čo ich inšpiruje
- najlepšia stratégia je začať s komentármi, neskôr tvoriť obsah a následne budovať značku
- 60 % leadov na LinkedIn-e pochádza od ľudí, ktorí pravidelne tvoria obsah
- komentovanie zdvojnásobuje počet spojení, ktoré vám prídu samé od seba
- personalizované správy majú 5-krát vyššiu odpoveď ako neosobné správy
- ak chcete byť na LinkedIn-e úspešní, nemusíte byť influencer, stačí byť aktívny, komentovať a vedieť, ako viesť konverzáciu
TOP rady od TOP tvorcov
- profilovka by mala byť profesionálna, ale prívetivá
- sekciu „O mne“ ľudia ju naozaj čítajú, využite ju naplno
- reagujte na komentáre, a keď niekto komentuje váš post, pokračujte v rozhovore
- polovica komentárov na LinkedIn-e je AI generovaná, ak chcete vyniknúť, pridajte vlastný pohľad alebo hodnotu do diskusie
- najväčší dosah na LinkedIn majú príspevky, ktoré obsahujú skutočné príbehy a osobné skúsenosti
- najúspešnejší tvorcovia publikujú viac ako 2 príspevky týždenne
- najlepšie výsledky majú tvorcovia, ktorí kombinujú texty, obrázky, ankety a videá
- infografiky a carousely sú mimoriadne populárne, pretože ľahko vizualizujú komplexné informácie
Zdroj: www.linkedin.com/in/stefanhric