Syndróm včelej kráľovnej bol prvýkrát definovaný v roku 1973. Definuje úspešnú ženu na vyššej pozícii, autoritu, ktorá podriadených podrobuje kritike, ak sú ženy.
Tento jav bol zdokumentovaný niekoľkými štúdiami. V istej štúdii vedci z Univerzity v Toronte špekulovali, že syndróm kráľovnej včiel môže byť príčinou toho, že je pre ženy stresujúce pracovať pre ženy manažérky. Ale pritom sa nezistil žiadny rozdiel v hladinách stresu u mužov.
Alternatívna, hoci dosť úzko súvisiaca definícia, opisuje včeliu kráľovnú ako človeka, ktorý uspel vo svojej kariére, ale odmieta pomôcť iným ženám urobiť to isté.
Včelia kráľovná sa prejavuje už v dospievaní
V posledných rokoch výskum ukázal, že dospievajúce dievčatá tvoria často malé skupiny. Tie sa často vytvárajú na základe spoločnej charakteristiky alebo kvality členiek, ako je napríklad príťažlivosť alebo obľúbenosť. Spojenie s takouto skupinkou často hľadajú tí, ktorí sú súčasťou väčšej skupiny zahŕňajúcej všetky triedy, napríklad školy. Spojenie s týmito skupinkami prináša podobné zaobchádzanie aj jednotlivcom.
Pozoruhodné prípady
Profesorka Dame Sally Daviesová, prvá anglická lekárka vo vedúcom postavení, používala tento výraz v roku 2014 pri opise svojich vlastných skúseností v sektore zdravotníctva. „Videla som to najmä v medicíne – včelie kráľovné sa tešili tomu, keď tam boli ako jediné ženy,“ povedala.
Prečítajte si aj článok – Ste „dobré dievča“ alebo líderka?
Margaret Thatcherová, prvá britská premiérka v Spojenom kráľovstve, bola opísaná ako kráľovná včela za to, že nepropaguje alebo nepomáha ženám vo svojom kabinete v kariére. Aj autorizovany životopisec Margaret Thatcherovej, Charles Moore, v rozhovore uviedol, že je presvedčený, že bývalá britská premiérka týmto syndrómom trpela.
Populárnym príkladom filmu založeného na dievčatách so syndrómom včelích kráľovien je film z roku 2004 Mean Girls.
V posledných desaťročiach sa výrazne zvýšil počet pracujúcich žien. Ak sa však ženy dostanú na vrchol, na úrovni správnej rady zostávajú nedostatočne zastúpené.
Štúdia spoločnosti Deloitte sa zamerala na 7 000 spoločností v 44 krajinách a zistila, že ženy tvoria iba 15% v správnych radách po celom svete. Vo Veľkej Británii sa dosahuje pokrok, aj keď to ide veľmi pomaly. Počet spoločností FTSE 100, v ktorých ženy tvoria 33% v ich správnych radách, sa v minulom roku zvýšil z 19% na 28%.
Experiment s prerozdelením peňazí
Prof. Joyce Benenson, psychológ z USA, uskutočnil experiment, pri ktorom boli dobrovoľníci požiadaní, aby rozdelili peniaze fiktívnym partnerom rovnakého pohlavia. Vodca si mohol ponechať toľko peňazí, koľko chcel.
Profesor Benenson zistil, že muži s vysokým postavením boli ochotnejší odmeňovať kolegov s nižším postavením ako ženy, ktoré mali vysoké postavenie. Ženy s vyšším postavením neboli až také ochotné podeliť sa s inými ženami. Zistil, že tieto výsledky svedčia o správaní včelej kráľovnej a že „ženy znášajú veľmi ťažko, keď majú konkurovať iným ženám“.
Včelia kráľovná na pracovisku
Nedávny výskum predpokladal, že syndróm kráľovnej včiel môže byť produktom určitých kultúrnych vplyvov, najmä tých, ktoré sa týkajú moderného pracovného života.
Vedci predpokladajú, že správanie včelích kráľovien sa môže rozvíjať u žien, ktoré dosiahli vysoké pracovné pozície v rámci svojich odborov. Je to spôsob, ako sa bránia proti rodovej zaujatosti prevládajúcej v ich kultúrach.
Ženy, ktoré prejavujú správanie včelích kráľovien, sa stavajú proti pokusom podriadených z ich vlastného pohlavia o postup v kariére. Snažia sa zapadnúť do svojich mužských náprotivkov tým, že sa držia kultúrnych stigiem, ktoré sa na pracovisku kladú na „silnejšie“ pohlavie.
Odlúčenie sa od podriadených žien im môže umožniť príležitosť ukázať viac mužských vlastností, stereotypne vnímaných ako kultúrne hodnotnejších a profesionálnejších. Ženy, ktoré prejavujú správanie sa včelej kráľovnej, prejavujú tieto údajne dôležité mužské vlastnosti. Snažia sa legitimizovať svoje právo byť aj naďalej na dôležitých profesijných pozíciách. A usilujú sa dosiahnuť istotu v zamestnaní tým, že preukážu odhodlanie plniť svoje profesionálne úlohy.
Súvisí správanie včelej kráľovnej s diskrimináciou?
Niektorí akademici tvrdia, že správanie sa včiel kráľovnej tam, kde sa vyskytuje – je v skutočnosti produktom diskriminácie, ktorú muži prejavujú.
Naomi Ellemers, profesorka z Utrechtskej univerzity v Holandsku, skúma rodovú nerovnosť na pracovisku už 20 rokov. Hovorí, že syndróm včelej kráľovnej je nesprávnou nálepkou, pretože tento výraz naznačuje, že problém predstavujú ženy.
„Nie je to prípad žien, ktoré bránia iným ženám, a muži s tým nemôžu nič urobiť,“ hovorí. Podľa profesorky Ellemers je správanie včelích kráľovien reakciou na sexizmus, kde sa niektoré ženy snažia dištancovať od ostatných žien.
Profesorka Ellemers a jej kolegovia uskutočnili štúdiu, v ktorej skúmali holandské policajtky. Správanie kráľovnej včiel vzniklo medzi policajtkami, ktoré sa nedokázali identifikovať s ostatnými ženami v práci. „Učia sa, aby boli úspešné v organizácii, kde potrebujete prispôsobiť sa mužským vlastnostiam,“ hovorí Prof Ellemers.
„Zvládajú rodovú zaujatosť tým, že preukazujú, že sa líšia od ostatných žien.“ Tieto ženy používajú frázy, ako napríklad: „Nie som ako ostatné ženy, som oveľa ambicióznejšia.“
Profesorka Ellemers nazýva toto „dištancovanie sa od skupín“ – odpoveď, ktorá sa vyskytuje aj u iných skupín, ktoré sú v práci nedostatočne zastúpené – a tvrdí, že syndróm kráľovnej včiel je produktom rodových stereotypov.
Zdroj: wikipedia.com