V čom sú ženy v podnikaní lepšie ako muži? Spýtali sme sa 6 podnikateliek

REDAKCIA

11. júna 2019

V čom sú ženy v podnikaní lepšie ako muži? Spýtali sme sa 6 podnikateliek

V čom majú ženy lepšiu pozíciu v podnikaní ako muži? V čom môžu mať ženy v podnikaní výhodu oproti mužom? Opýtali sme sa šiestich akčných žien.

Alexandra Vrábelová, stylistka a majiteľka e-shopov mamimo.sk a sperkyalexandra.sk

Myslím si, že ženy majú väčší cit pre detail a pocit zodpovednosti. Žena pracuje, dokiaľ nemá úlohu hotovú. A tým, že často rieši viacero vecí naraz, je veľmi efektívna. Najmä sa čudujem, že zamestnávateľov častokrát odradí, keď má žena deti. Učí ju to multitaskingu a keď taká žena po materskej dostane šancu, v rámci polovičného úväzku by dokázala spraviť to, čo bežný muž počas full time.

Taktiež si všímam spolupatričnosť. Ukazuje sa to najmä v sociálnych médiách. Muž mužovi menej lajkuje a zdieľa príspevky, ženy sa vedia navzájom viac podporiť a potiahnuť. Panuje tam menšia rivalita.

Alexandra Vrábelová. foto: František Bodnár

Janette Šimková, koučka Life koučing

Ja vnímam ženy ako sústredenejšie, vyrovnanejšie a trpezlivejšie, než sú muži. Sú sféry, hlavne v oblasti služieb, ktoré sú doménami žien práve preto, že sme na to lepšie emočne disponované, vieme si poradiť s pocitovou záťažou a sme skvelé v sebariadení a sebadisciplíne. Vďaka svojej vyrovnanosti a citlivosti dokážeme ľudské životy obrovsky napĺňať.

Uplatníme sa výborne v odboroch, kde vieme veci presadiť cez súcit, láskavosť, porozumenie a empatiu, než by sme šli do výkonnostných súbojov plných testosterónu.
Ja by som zverila celý svet do starostlivosti žien. Ženy sa nikdy nezaujímali o vojny, ženy sa zaujímajú o vzťahy. Záleží im na tom, aby sa ľudia dobre cítili a boli spokojní. Úspešné ženy okolo mňa dokázali jednu zásadnú vec – skombinovali to, čo majú radi s tým, čo je užitočné.

Mária Dvončová, právnička, zakladateľka Právne pre rodiča

Ťažká otázka. Veruže na ňu neviem odpovedať. Práveže vidím, že ženy majú pri podnikaní väčšiu výzvu v tom, že sa na ne kladie požiadavka skĺbenia rodiny a podnikania. Nájsť v tom rovnováhu, zvládnuť obe tieto veci. Aby šlo aj podnikanie a súčasne neutrpela rodina.

Martina Juhás, výživová poradkyňa, Fit life with Martina

Ženy majú jednu výhodu. Materská dovolenka nám poskytne priestor prehodnotiť, čomu sa chceme venovať, keď deti vytrasieme z plienok. Práve deti pomôžu mnohým ženám odhaliť ich ukryté talenty. Už počas materskej môžu ženy začať písať blog o svojej vášni, či predávať obľúbené produkty pre deti. Alebo sa začnú venovať lifestylovému businessu.

Ivana Čopová, koučka, osobnaznacka.sk

Ženy majú dar citlivosti, sú vnímavejšie, pozornejšie, empatickejšie. Práve empatia môže byť určitou výhodou v porovnaní s mužmi.

Prečítajte si aj to, čo pokladajú tieto dámy za najťažšie pri podnikaní

Andrea Šogorová, zakladateľka 4 fitnesscentier FitCurves, prevádzkuje FitCurves Dúbravka a venuje sa biznis poradenstvu a mentoringu

Nedelila by som to na lepšiu či horšiu pozíciu u žien či mužov, pretože pre podnikanie sú dôležité osobnostné vlastnosti a tie sa nedajú zovšeobecňovať. Niektorí ľudia sú jednoducho lepší zamestnanci ako podnikatelia a naopak. Myslím si, že na manažérskych pozíciách by malo byť viac žien, lebo napríklad ženy, čo majú deti, dokážu manažovať efektívnejšie a viac vecí naraz. Čo nám chýba je mužské sebavedomie a priznanie si vlastnej hodnoty a ceny. Z môjho pohľadu je preto výhoda žien v podnikaní – efektivita riadenia.

Foto: Patrícia Macová