NAČÍTAVAM

Type to search

BIZNIS MAGAZÍN

V čom sú ženy v podnikaní lepšie ako muži? Spýtali sme sa 6 podnikateliek

REDAKCIA
Share

V čom majú ženy lepšiu pozíciu v podnikaní ako muži? V čom môžu mať ženy v podnikaní výhodu oproti mužom? Opýtali sme sa šiestich akčných žien.

Alexandra Vrábelová, stylistka a majiteľka e-shopov mamimo.sk a sperkyalexandra.sk

Myslím si, že ženy majú väčší cit pre detail a pocit zodpovednosti. Žena pracuje, dokiaľ nemá úlohu hotovú. A tým, že často rieši viacero vecí naraz, je veľmi efektívna. Najmä sa čudujem, že zamestnávateľov častokrát odradí, keď má žena deti. Učí ju to multitaskingu a keď taká žena po materskej dostane šancu, v rámci polovičného úväzku by dokázala spraviť to, čo bežný muž počas full time.

Taktiež si všímam spolupatričnosť. Ukazuje sa to najmä v sociálnych médiách. Muž mužovi menej lajkuje a zdieľa príspevky, ženy sa vedia navzájom viac podporiť a potiahnuť. Panuje tam menšia rivalita.

Alexandra Vrábelová

Alexandra Vrábelová. foto: František Bodnár

Janette Šimková, koučka Life koučing

Ja vnímam ženy ako sústredenejšie, vyrovnanejšie a trpezlivejšie, než sú muži. Sú sféry, hlavne v oblasti služieb, ktoré sú doménami žien práve preto, že sme na to lepšie emočne disponované, vieme si poradiť s pocitovou záťažou a sme skvelé v sebariadení a sebadisciplíne. Vďaka svojej vyrovnanosti a citlivosti dokážeme ľudské životy obrovsky napĺňať.
Uplatníme sa výborne v odboroch, kde vieme veci presadiť cez súcit, láskavosť, porozumenie a empatiu, než by sme šli do výkonnostných súbojov plných testosterónu.
Ja by som zverila celý svet do starostlivosti žien. Ženy sa nikdy nezaujímali o vojny, ženy sa zaujímajú o vzťahy. Záleží im na tom, aby sa ľudia dobre cítili a boli spokojní. Úspešné ženy okolo mňa dokázali jednu zásadnú vec – skombinovali to, čo majú radi s tým, čo je užitočné.
Janette Šimková

Janette Šimková

Mária Dvončová, právnička, zakladateľka Právne pre rodiča

Ťažká otázka. Veruže na ňu neviem odpovedať. Práveže vidím, že ženy majú pri podnikaní väčšiu výzvu v tom, že sa na ne kladie požiadavka skĺbenia rodiny a podnikania. Nájsť v tom rovnováhu, zvládnuť obe tieto veci. Aby šlo aj podnikanie a súčasne neutrpela rodina.
JUDr. Mária Dvončová

JUDr. Mária Dvončová

Martina Juhás, výživová poradkyňa, Fit life with Martina

Ženy majú jednu výhodu. Materská dovolenka nám poskytne priestor prehodnotiť, čomu sa chceme venovať, keď deti vytrasieme z plienok. Práve deti pomôžu mnohým ženám odhaliť ich ukryté talenty. Už počas materskej môžu ženy začať písať blog o svojej vášni, či predávať obľúbené produkty pre deti. Alebo sa začnú venovať lifestylovému businessu.
Martina Juhás

Martina Juhás

Ivana Čopová, koučka, osobnaznacka.sk

Ženy majú dar citlivosti, sú vnímavejšie, pozornejšie, empatickejšie. Práve empatia môže byť určitou výhodou v porovnaní s mužmi.

Andrea Šogorová, zakladateľka 4 fitnesscentier FitCurves, prevádzkuje FitCurves Dúbravka a venuje sa biznis poradenstvu a mentoringu

Nedelila by som to na lepšiu či horšiu pozíciu u žien či mužov, pretože pre podnikanie sú dôležité osobnostné vlastnosti a tie sa nedajú zovšeobecňovať. Niektorí ľudia sú jednoducho lepší zamestnanci ako podnikatelia a naopak. Myslím si, že na manažérskych pozíciách by malo byť viac žien, lebo napríklad ženy, čo majú deti, dokážu manažovať efektívnejšie a viac vecí naraz. Čo nám chýba je mužské sebavedomie a priznanie si vlastnej hodnoty a ceny. Z môjho pohľadu je preto výhoda žien v podnikaní – efektivita riadenia.

Andrea Šogorová

Andrea Šogorová, foto: Gabika Teplická

Foto: Patrícia Macová

REDAKCIA
REDAKCIA

Sme akčné ženy a prinášame ti príbehy a články spoločne s ďalšími akčnými ženami, ktoré robia, čo milujú a rady o tom aj píšu. Podporujeme sa navzájom v našich snoch. V tom, čo nás napĺňa a robí nám radosť. Pridaj sa k nám: https://akcnezeny.sk/registracia/ Spoločne vytvárame magazín, stretávame sa online a rovnako offline na vzdelávacich a motivačných podujatiach, ktoré organizujeme. IG: #zenyktorerobiacomiluju #akcnezeny #akcnemamy #vzdelavanie #biznis #kariera

  • 1

2 komentáre

  1. Martin jún 19, 2019

    Ak by boli ženy úspešnejšie v podnikaní, potom by bolomnožstvo úspešných podnikateliek-žien. Realita je ale taká – že malé percensto žien podniká či je vo veducich pozíciach. Nie preto že su “diskriminovane” (ako sa tolkokrat nepravdivo omiela), ale preto – lebo im chýbaju vlastnosti, osobnostné črty a zručnosti či um niečo zaujimave na konkurencny trh priniesť.
    ps: …sám som podnikatel a donor …pred rokom som bol na podujati pre ženy začinajuce podnikatelky. Bolo tam ” žien – ich nápady pre tento svet a trh” ktoré chceli priniesť boli úlety typu – vyrabat mydielka, kozmetiku, predavat handry, mat eshop na topanky či cestovnu kancelariu. Thatś all. KDE sí inovačné nápady ?! Kde je niečo nové, zaujimave, niečo čo by zamestnalo ludi… NIKDE.
    Žial ženy, nevidim to ružovo. A ešte jeden poznatok – väčšina žien začina podnikať s peniazmi svojho muža, partnera, známeho – ale MUŽA. Hold !

    Odpovedať
    1. REDAKCIA
      REDAKCIA júl 2, 2019

      Nuž, asi nenavštevujete tie správne konferencie… Čo tak Frida talks od žien z Aj ty v IT? Taktiež, nikde nie je napísané, že to musí byť podnikanie zamerané za “mužské” záujmy, mali sme rozhovor s Natáliou, ktorá robí unikátne sviečky a distribuuje ich do zahraničia, či majiteľku reštaurácií – tie tiež predsa zamestnávajú ľudí. Alebo jazykovú mentorku – polyglotku, alebo dámu, ktorá vedie hospic, či OZ, ktoré skúma históriu, riaditeľku kolégia – tie zase obohacujú o ľudí o vzdelanie a robia dobročinné veci…

Zanechaj nám svoj komentár

Your email address will not be published. Required fields are marked *

X