Začnite písať ak chcete vyhľadať článok

AKČNÉ TIPY AKČNÉ ŽENY BIZNIS INŠPIRÁCIE KARIÉRA MAGAZÍN MARKETING PENIAZE PODNIKANIE

Úspešní lídri majú svoje pravidlá: Veci, ktoré robia na dennej báze

Kristina Filova
Zdieľať

Viesť tím ľudí nie je ľahké. Je to hlavne veľká zodpovednosť. Líder totižto dohliada na to, ako napreduje jeho biznis a či je tiež všetko v poriadku so zamestnancami. Ich práca je totižto mimoriadne dôležitá.

Preto by ich mal ako správny šéf oceniť, ale aj zakročiť, keď treba. Určite to nie je ľahká situácia, a preto vám prinášame 6 vlastností, ktorými by mal disponovať skvelý líder.

1. Potrebuje počuť názor druhých

Dobrému lídrovi záleží na názore svojich zamestnancov a mal by si ich vypočuť. Ako informuje portál Forbes, nemal by sa vtedy absolútne zaujímať, či daná osoba má vysokoškolské vzdelania. Kľúčový je totižto feedback, ktorý práve dostáva. Okrem toho by mal dať svojim zamestnancom možnosť, aby sami prišli so zaujímavými riešeniami. Je dôležité, aby im neprenechal priestor pre vlastné myšlienky a nápady a nech sa nezameriavajú iba na jeho “rozkazy”. Keď vidí v niekom skutočný potenciál, mal by mu udeliť výzvu, ktorá by ho mohla posunúť len vpred.

2. Rozhodovanie im nie je cudzie

Rozhodovanie je neoddeliteľnou súčasťou biznisu, ale aj života. Práve lídrovi by takéto konanie nemalo byť cudzie. Samozrejme, môže sa ocitnúť v situácii, ktorá nebude ani trochu príjemná. Vtedy však musí nabrať odvahu a spraviť to, čo je nevyhnutné. Ak má jeho podnikanie napredovať, nemôže sa vyhýbať takýmto činnostiam. Prácu si môže uľahčiť ešte tak, keď si jasne vytýči istý cieľ a poriadne ho odprezentuje ostatným pracovníkom. Líder si týmto spôsobom stanovil svoje očakávania a vďaka tomu zistí, kto skutočne patrí do jeho tímu.

Zdroj: Unsplash.com

3. Sú skvelí učitelia

Treba si uvedomiť, že prvotné zaučenie sa v práci nie je všetko. Ani zďaleka nie. A toto vie aj ten správni líder. Z toho dôvodu by mal svojich zamestnancov stále motivovať, informovať ich o nových trendoch v danej oblasti. Vysvetľovať im to spôsobom, ktorý ich zaujme a okamžite sa toho chytia. Zároveň to utužuje vzťah medzi pracovníkmi a ich šéfom a posúvajú sa spoločne ďalej.

4. Prokrastinácia u nich neexistuje

Áno, často sa stáva že človek musí vykonať vec, do ktorej sa mu absolútne nechce, a tak sa radšej pozrie, čo je nové na sociálnych sieťach. Neskôr sa pristihne, ako iba nezmyselne scrolluje po obrazovke a zbytočne takto zabil vzácny čas. Toto by úspešný líder v žiadnom prípade neurobil. Keď vie, že sa musí popasovať s niečím ťažkým, urobí to hneď, ako to je možné. Nevyhýba sa nelichotivým situáciám, on ich rieši. Presne to je dôležité.

5. Verí svojim ľuďom

Ako uvádza Entrepreneur, keď šéf udelí niekomu dôležitú úlohu, musí mu veriť. Nebolo by vhodné, aby sledoval každý jeho krok. Mohlo by to na neho vyvíjať zbytočný tlak a to by viedlo k hotovej katastrofe. Správny líder vie, komu má zadať dôležitú úlohu a danej osobe plne dôveruje. Pochybnosti sem jednoducho nepatria.

6. Je vďačný

Niekedy si neuvedomujeme, čo presne vykonávajú ľudia okolo nás. Ako dokáže byť ťažká ich práca. Aj toto je niečo, na čo by ste ako šéf rozhodne nemali zabúdať. Keď líder uvidí, že jeho pracovná skupina skutočne maká alebo sa im podarila fantastická vec, tak nech to povie na hlas. Všetci potrebujeme niekedy pochvalu a na pracovisku obzvlášť poteší. Zároveň to je pre zamestnancov signál, že si ich nadriadený váži.

Zdroj: Unsplash.com

Zdroj: Forbes, Entrepreneur

Zdroj fotografií: Unsplash.com

Tagy

Zanechaj nám svoj komentár

Your email address will not be published. Required fields are marked *

X